¿Aumenta el salario mínimo, vital y móvil? Así quedó la cifra en octubre
El salario mínimo vital y móvil sigue siendo una referencia clave para prestaciones sociales, convenios colectivos y el cálculo de la prestación por desempleo
El Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVyM), una de las principales referencias económicas del país, se mantiene sin cambios durante octubre de 2025. El último monto corresponde al mes de agosto y sigue vigente debido a que el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo no logró consenso entre las partes para definir nuevos aumentos.
La cifra establecida por la Resolución 5/2025 de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, publicada en mayo pasado, continúa siendo la base de referencia para el cálculo de la prestación por desempleo, programas sociales y escalas salariales.
Cuánto es el salario mínimo en octubre 2025- De acuerdo con la resolución oficial, a partir del 1° de agosto de 2025, el Salario Mínimo Vital y Móvil quedó fijado en $322.000 mensuales para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada laboral completa, conforme al artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo.
- Mientras que para los trabajadores jornalizados, el valor se estableció en $1.610 por hora.
Esto significa que durante octubre no habrá variaciones en el salario mínimo, que continuará siendo el mismo monto que rige desde agosto.
La cifra se mantiene hasta que el Consejo del Salario vuelva a reunirse y logre un nuevo acuerdo tripartito entre representantes del Gobierno, las cámaras empresarias y las centrales sindicales (CGT y CTA).
El Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVyM) es el menor ingreso que debe recibir un trabajador en relación de dependencia por una jornada legal completa de trabajo.
Está definido por la Ley de Contrato de Trabajo (20.744) como la remuneración que “debe asegurar al trabajador y su familia una vida digna, alimentando sus necesidades básicas y garantizando vivienda, educación y salud”.
En otras palabras, es el piso mínimo que ninguna remuneración puede estar por debajo, independientemente del sector o actividad.
Además, sirve como referencia económica nacional para el cálculo de distintos valores:
- Programas sociales y laborales que ajustan sus montos en base al SMVyM.
- Prestación por desempleo, administrada por ANSES.
- Multas laborales y aportes previsionales.
- Escalas paritarias, que en algunos convenios toman el salario mínimo como referencia.
El monto del salario mínimo lo define el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil, un organismo tripartito integrado por representantes de:
- El Gobierno nacional, a través del Ministerio de Capital Humano y la Secretaría de Trabajo.
- Las centrales sindicales, como la CGT y la CTA.
- Las cámaras empresarias, en representación del sector privado.
En caso de no haber consenso entre las partes —como ocurrió en agosto—, la Secretaría de Trabajo tiene la facultad de establecer el monto de manera unilateral mediante resolución, lo que explica la continuidad de los valores actuales.
- Com.Ven.Var. %
