El personal de casas particulares tiene nuevos salarios desde septiembre de 2026 luego de la oficialización del acuerdo alcanzado en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. La actualización establece los valores mínimos que deben percibir las trabajadoras y trabajadores de las distintas categorías.

La medida quedó formalizada mediante la Resolución 6/2026, publicada este jueves en el Boletín Oficial. Para este mes se estableció un aumento del 1,8% sobre los salarios mínimos vigentes en agosto.

El acuerdo contempla además nuevas subas para octubre, noviembre y diciembre, junto con una suma extraordinaria de hasta $20.000, cuyo monto depende de la cantidad de horas trabajadas por semana.

Cuánto cobra el personal de casas particulares por hora en septiembre

Los salarios mínimos para septiembre varían según la categoría y si el trabajo se realiza con retiro o sin retiro. La nueva escala establece los siguientes valores por hora:

• Supervisor/a: $4.645,33 con retiro y $5.049,58 sin retiro.
• Personal para tareas específicas: $4.422,54 con retiro y $4.809,80 sin retiro.
• Caseros: $4.185,94 por hora.
• Asistencia y cuidado de personas: $4.185,94 con retiro y $4.641,90 sin retiro.
• Personal para tareas generales: $3.914,64 con retiro y $4.185,94 sin retiro.

Estos montos corresponden a los salarios mínimos establecidos para septiembre. Cuando una persona realiza tareas comprendidas en más de una categoría, se toma aquella que corresponda a la actividad principal que desarrolla habitualmente.

Cuánto cobra por mes una empleada doméstica en septiembre

Para quienes trabajan bajo la modalidad mensualizada, los nuevos salarios mínimos quedan establecidos de la siguiente manera:

• Supervisor/a: $579.493,14 con retiro y $640.641,55 sin retiro.
• Personal para tareas específicas: $541.402,49 con retiro y $597.854,36 sin retiro.
• Caseros: $529.261,78 mensuales.
• Asistencia y cuidado de personas: $529.261,78 con retiro y $584.936,09 sin retiro.
• Personal para tareas generales: $480.247,85 con retiro y $529.261,78 sin retiro.

Así, el piso mensual más bajo corresponde a quienes realizan tareas generales con retiro, con un mínimo de $480.247,85. En el otro extremo, los supervisores sin retiro tienen un salario mínimo de $640.641,55.

Cómo serán los aumentos para empleadas domésticas hasta diciembre

El acuerdo salarial establece un esquema de incrementos sucesivos para los últimos meses de 2026. Las subas previstas son:

• Agosto: 1,9%.
• Septiembre: 1,8%.
• Octubre: 1,7%.
• Noviembre: 1,6%.
• Diciembre: 1,6%.

Los porcentajes se aplican de manera sucesiva sobre las bases salariales correspondientes a cada período.

Además, el acuerdo contempla la incorporación progresiva al salario básico de la suma no remunerativa correspondiente a agosto. El 25% se incorpora en septiembre, el 50% en octubre y el 25% restante en noviembre.

Para las tareas generales, por ejemplo, el valor mínimo por hora con retiro será de $4.064,08 en octubre, $4.174,62 en noviembre y $4.241,42 en diciembre.

En la modalidad sin retiro, los valores para esa misma categoría llegarán a $4.337,53 en octubre, $4.451,49 en noviembre y $4.522,71 en diciembre.

Suma de hasta $20.000 para empleadas domésticas

La paritaria también estableció una suma no remunerativa por única vez que debe abonarse junto con los salarios correspondientes a agosto. El monto depende de la cantidad de horas trabajadas semanalmente.

• 16 horas semanales o más: $20.000.
• Entre 12 y menos de 16 horas semanales: $11.500.
• Menos de 12 horas semanales: $8.000.

El pago extraordinario alcanza tanto al personal con retiro como a quienes trabajan sin retiro.

Quiénes cobran el adicional por zona desfavorable

Los salarios mínimos tienen un adicional del 31% para quienes realizan tareas en determinadas zonas consideradas desfavorables.

El incremento alcanza al personal que trabaja en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur. También corresponde en el partido de Patagones, en la provincia de Buenos Aires.

El adicional se aplica a las cinco categorías contempladas por el régimen de casas particulares y se calcula sobre los salarios mínimos correspondientes.