La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) comenzará el 22 de mayo con el pago de la Prestación por Desempleo para trabajadores formales que perdieron su empleo y cumplen con los requisitos establecidos por el organismo.

La asistencia llega este mes con cambios en los valores mínimos y máximos del beneficio después de la actualización del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), referencia utilizada para calcular la prestación.

Cuánto paga la Prestación por Desempleo en mayo

El monto del beneficio se calcula sobre el 75% del mejor salario neto de los últimos seis meses trabajados antes del despido.

Con la actualización de mayo, Anses fijó los siguientes límites:

• Monto máximo: $363.000

• Monto mínimo estimado: $181.500

El importe final depende de los ingresos previos y de los aportes registrados por cada trabajador.

Calendario de pagos de mayo 2026

Anses confirmó las siguientes fechas de cobro para la Prestación por Desempleo:

• DNI terminados en 0 y 1: 22 de mayo

• DNI terminados en 2 y 3: 26 de mayo

• DNI terminados en 4 y 5: 27 de mayo

• DNI terminados en 6 y 7: 28 de mayo

• DNI terminados en 8 y 9: 29 de mayo

Los pagos se acreditan en la cuenta bancaria declarada por cada beneficiario.

Quiénes pueden acceder al beneficio

La Prestación por Desempleo está destinada a trabajadores en relación de dependencia del sector privado que hayan quedado desempleados por distintas causas:

• Despido sin causa

• Finalización de contrato

• Quiebra o cierre de empresa

• Renuncia por causas justificadas

Requisitos para trabajadores permanentes

• Tener al menos seis meses de aportes registrados en los últimos tres años previos al desempleo

Requisitos para trabajadores eventuales o de temporada

• Haber trabajado más de 90 días durante el último año

• Registrar menos de 12 meses trabajados en los últimos tres años

Cómo tramitar la Prestación por Desempleo

El trámite puede hacerse online mediante Atención Virtual o presencialmente en oficinas de Anses con turno previo.

Para iniciar la solicitud se necesita:

• DNI

• Telegrama de despido, carta documento o constancia de finalización laboral

El trámite debe iniciarse dentro de los 90 días hábiles posteriores al despido.