Con la llegada de junio, millones de trabajadores y jubilados esperan el cobro del primer aguinaldo del año. El Sueldo Anual Complementario (SAC) representa un ingreso extra clave para afrontar gastos, pagar deudas o hacer compras en medio de la inflación.

 Aunque el mecanismo de pago se repite todos los años, siguen apareciendo dudas sobre quiénes cobran el aguinaldo, cómo se calcula y qué ocurre en casos especiales, como haber trabajado menos de seis meses o estar de licencia.

¿Qué es el aguinaldo?

El aguinaldo, también llamado SAC, es un salario adicional que se paga en dos cuotas anuales, una en junio y otra en diciembre.

Cada cuota equivale al 50% del mejor sueldo bruto mensual percibido durante el semestre correspondiente. En el caso del pago de junio de 2026, se toman los salarios cobrados entre enero y junio.

¿Cuándo se paga el aguinaldo de junio 2026?

La primera cuota del aguinaldo debe abonarse antes del 30 de junio. Sin embargo, la ley contempla hasta cuatro días hábiles de margen para concretar el depósito.

En la práctica, muchas empresas realizan el pago durante la última semana del mes.

¿Quiénes cobran aguinaldo en junio 2026?

El SAC corresponde a:

• Trabajadores registrados en relación de dependencia
• Empleados públicos
• Jubilados y pensionados
• Personal de casas particulares registrado

En cambio, los monotributistas, autónomos y trabajadores informales no cobran aguinaldo porque no están incluidos dentro del régimen laboral que establece este beneficio.

¿Cómo se calcula el aguinaldo?

El cálculo se realiza tomando el mejor sueldo bruto mensual del semestre y dividiéndolo por dos.

Por ejemplo: 

• Mejor sueldo entre enero y junio: $1.200.000
• Aguinaldo: $600.000

Para calcular el SAC se incluyen conceptos remunerados como horas extra, comisiones y adicionales salariales. Los bonos extraordinaros o sumas remunerativas quedan afuera.

¿Qué pasa si trabajé menos de seis meses?

Quienes ingresaron a trabajar durante el semestre cobran un aguinaldo proporcional al tiempo trabajado.

La fórmula habitual es:

(mejor sueldo del semestre ÷ 2) ÷ 180 x días trabajados

Es importante tener en cuenta que los 180 días son un valor de referencia, por lo que el cálculo final puede variar levemente según los días reales del periodo.

¿Las vacaciones y licencias afectan el aguinaldo?

Las vacaciones no reducen el monto del aguinaldo porque forman parte del salario habitual.

En cambio, algunas licencias sin goce de sueldo sí pueden impactar en el cálculo final, ya que disminuyen la remuneración percibida durante el semestre.

¿Qué pasa si no pagan el aguinaldo?

Si el empleador no paga el SAC dentro del plazo legal, el trabajador puede reclamar el déposito y realizar una intimación formal mediante telegrama laboral.

Una vez vencido el plazo, el incumplimiento genera mora automatica para el empleador.