El Gobierno busca transformar planes en trabajo: cómo es el proyecto
Sandra Pettovello explicó cómo será el proyecto del Gobierno para reconvertir las asistencias. En enero empieza la prueba piloto
El Ministerio de Capital Humano se prepara para introducir un cambio de fondo en la política social a partir de 2026. El próximo 6 de enero se pondrá en marcha una prueba piloto que busca reconvertir los planes sociales en programas de formación laboral, con un esquema basado en vouchers educativos, certificaciones profesionales y un sistema de control unificado.
La iniciativa, impulsada por la ministra Sandra Pettovello, funcionará como un ensayo general de una reforma más amplia que apunta a dejar atrás el modelo de asistencia monetaria permanente y avanzar hacia un esquema orientado a la empleabilidad. A raíz de este cambio, habrá modificaciones en los programas que reemplazaron al Potenciar Trabajo: Volver al Trabajo y Acompañamiento Social.
Volver al Trabajo: más noticiasQué cambia en el programa Volver al Trabajo
El eje central de la reforma es la transformación del programa Volver al Trabajo (VAT), que actualmente alcanza a más de 900.000 beneficiarios que perciben un ingreso mensual de $78.000.
La propuesta oficial es reemplazar progresivamente esas transferencias por vouchers educativos, destinados a financiar cursos de capacitación y certificaciones laborales.
Aunque el programa ya se encuentra vigente, el inicio de enero marcará la primera aplicación concreta del nuevo modelo, que servirá como base para su expansión durante 2026.
Cómo funcionará la prueba piloto de enero 2026
En esta primera etapa, el plan piloto alcanzará a 20 beneficiarios del Volver al Trabajo, seleccionados directamente por el Ministerio de Capital Humano. Los participantes realizarán:
- Dos módulos de ocho clases cada uno
- Una duración total de dos meses
- Capacitación con contenidos teóricos y prácticos
Al finalizar el cursado, los alumnos obtendrán un título profesional de pintura de obra, con aval del sector privado. Durante esta fase inicial, los beneficiarios no dejarán de cobrar su haber mensual.
Formación con empresas y requisitos de asistenciaEl programa incluye la provisión de materiales de estudio y de trabajo, un punto clave para garantizar la participación efectiva de los beneficiarios.
Para acceder a la certificación, los alumnos deberán cumplir con un mínimo del 70% de asistencia, un requisito que introduce criterios de permanencia y compromiso, alineados con la lógica de formación laboral.
Del plan social al empleo formal
Desde el Gobierno explican que el objetivo es que los beneficiarios dejen de depender de un ingreso estatal permanente y accedan, en cambio, a herramientas concretas de inserción laboral. Los títulos profesionales, certificados y avalados por empresas, buscan mejorar las oportunidades de empleo en sectores con demanda de mano de obra.
La idea de fondo es que el voucher educativo funcione como un puente entre el plan social y el mercado de trabajo, reemplazando la asistencia pasiva por capacitación con salida laboral.
El programa piloto se desarrollará en el Centro de Formación Capital Humano, ubicado en el Predio Garrigós, en el barrio porteño de La Paternal.
- Com.Ven.Var. %
