El cobro del bono previsional vuelve a generar diferencias entre los jubilados según el nivel de ingresos. Mientras que los haberes más bajos reciben el refuerzo completo o parcial, quienes perciben montos elevados quedan directamente afuera del adicional. La clave está en el diseño del esquema y en un tope que funciona como frontera.

Antes de entrar en cifras, es importante entender la lógica del refuerzo. El bono no es un aumento general, sino una compensación focalizada para garantizar un piso de ingresos. Por eso, se paga de manera decreciente: a mayor haber mensual, menor bono, hasta desaparecer cuando el ingreso supera el límite establecido.

Recién acá aparece el dato central: en enero, el tope total para cobrar bono fue de $419.299,32, que surge de sumar el haber mínimo ($349.299,32) más el refuerzo máximo de $70.000. Los jubilados con haberes superiores reciben un bono variable solo si su ingreso queda por debajo de ese tope. En cambio, quienes cobran la jubilación máxima superan ampliamente ese límite y, por lo tanto, no perciben ningún bono.

En febrero, la lógica se mantiene. Con el aumento del 2,8 %, el haber mínimo pasa a $359.079,70 y el tope estimado para el refuerzo se eleva a $429.079,70 si el bono se mantiene. Aun así, los jubilados de la máxima continúan excluidos, ya que su haber base actualizado supera ese valor sin necesidad de refuerzo.

El motivo: jubilados con haberes máximos no cobran bono

Así, el motivo es concreto y numérico: el bono está pensado para completar ingresos hasta un piso, no para sumarse a haberes altos. Por eso, ANSES deja afuera a los jubilados con haberes máximos, que cobran únicamente su haber mensual con aumento, sin adicionales extraordinarios.