Las trabajadoras de casas particulares mantienen durante agosto de 2026 los valores salariales establecidos para julio. Por el momento, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares no convocó a una nueva negociación, por lo que no existe un incremento adicional para este mes.

La última actualización se definió mediante la Resolución 4/2026, que estableció aumentos escalonados entre abril y julio. En el último tramo se aplicó una suba del 1,4% sobre los valores de junio.

Cuánto se paga la hora de limpieza en agosto

Para quienes realizan tareas generales, como limpieza, lavado, planchado y preparación de comidas, el valor mínimo vigente es de $3.733,72 por hora con retiro y $3.996,45 sin retiro.

La escala completa para agosto queda de la siguiente manera:

• Supervisores: $4.438,77 la hora con retiro y $4.829,13 sin retiro.
• Tareas específicas: $4.223,25 con retiro y $4.597,18 sin retiro.
• Caseros: $3.996,45 por hora.
• Asistencia y cuidado de personas: $3.996,45 con retiro y $4.435,86 sin retiro.
• Tareas generales: $3.733,72 con retiro y $3.996,45 sin retiro.

Cuando una trabajadora realiza tareas correspondientes a distintas categorías, debe cobrar el salario correspondiente a la categoría mejor remunerada.

Cómo se calcula el sueldo según las horas trabajadas

La forma de liquidación depende de la cantidad de horas trabajadas para un mismo empleador.

Si la empleada trabaja 24 horas semanales o más, el salario se calcula tomando como referencia el monto mensual de su categoría y se paga en forma proporcional a las horas efectivamente trabajadas.

En cambio, cuando presta servicios durante menos de 24 horas semanales, corresponde utilizar el valor establecido por hora como referencia para calcular la remuneración.

Qué adicionales pueden aumentar el salario

Además del valor básico, existen adicionales que pueden elevar el monto final.

Uno de ellos es el adicional por antigüedad, equivalente al 1% del salario mensual por cada año trabajado en la relación laboral.

También existe un adicional del 30% por zona desfavorable para quienes trabajan en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, además del partido bonaerense de Patagones.

Mientras no se defina una nueva actualización, los valores establecidos para julio continuarán siendo la referencia salarial durante agosto.