Empleados de comercio tendrán aumento y un bono de $120.000: cuándo se paga
El acuerdo prevé una suba del 5,7 en tres tramos, pagos extraordinarios y un refuerzo fijo de $120.000 que se abonará entre diciembre y mayo
Los empleados de Comercio cobrarán desde agosto una nueva actualización salarial en el marco de la paritaria firmada entre el gremio y las cámaras empresarias. El acuerdo contempla un incremento del 5,7% en tres tramos, una asignación extraordinaria de $50.000 y un refuerzo fijo de $120.000 que se pagará en cuotas a partir de diciembre.
La mejora salarial se aplicará sobre las escalas vigentes de cada categoría entre los meses de julio, agosto y septiembre, por lo que el impacto en los haberes será progresivo hasta completar el porcentaje acordado.
Cómo se aplica el aumento en Comercio
El incremento del 5,7% se calcula sobre el salario básico correspondiente a cada categoría. Por ese motivo, el monto final que recibirá cada trabajador dependerá de factores como la categoría laboral, la antigüedad y los adicionales que perciba.
Esto significa que los empleados de categorías superiores tendrán una suba nominal más alta, ya que el porcentaje se aplica sobre una base salarial mayor.
Bono de $50.000 para empleados de Comercio
Además del aumento porcentual, el acuerdo establece el pago de una asignación extraordinaria, no remunerativa y por única vez, de $50.000.
El bono se abonará en dos cuotas:
- $25.000 con el salario de julio
- $25.000 con el salario de agosto
Refuerzo fijo de $120.000: cuándo se paga
Las partes también acordaron un incremento fijo no remunerativo de $120.000, que se distribuirá en seis cuotas mensuales de $20.000 cada una:
- Diciembre de 2026: $20.000
- Enero de 2027: $20.000
- Febrero de 2027: $20.000
- Marzo de 2027: $20.000
- Abril de 2027: $20.000
- Mayo de 2027: $20.000
El nuevo acuerdo salarial prevé un aumento del 5,7% en tres tramos y pagos extraordinarios para los empleados de Comercio
Quiénes firmaron el acuerdo
La paritaria fue acordada entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresarias del sector: la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA).
Con este esquema, el convenio combina una actualización de los salarios básicos con pagos extraordinarios y un refuerzo fijo para acompañar el poder adquisitivo de los trabajadores durante los próximos meses.
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