Miles de mujeres que dedicaron gran parte de su vida a la crianza de sus hijos y no lograron completar una carrera laboral formal cuentan con una herramienta que puede acercarlas a la jubilación. Se trata del Programa de Reconocimiento de Aportes por Tareas de Cuidado de la Anses, una medida destinada a compensar el tiempo dedicado a la maternidad y a las tareas de cuidado.

El beneficio adquiere especial relevancia para las madres que percibieron la Asignación Universal por Hijo (AUH), ya que pueden sumar años adicionales de aportes que les permitan alcanzar los requisitos exigidos por el sistema previsional.

Cómo funciona el reconocimiento de aportes

El programa, implementado mediante el Decreto 475/2021, reconoce períodos de servicios a mujeres que tienen hijos y necesitan completar los años de aportes necesarios para jubilarse.

La Anses computa un año de aportes por cada hijo nacido con vida. En el caso de hijos adoptados cuando eran menores de edad, el reconocimiento asciende a dos años por cada uno.

Además, el organismo contempla situaciones especiales. Por ejemplo, se suma un año adicional cuando el hijo posee una discapacidad. A esto se agrega un beneficio extra para las madres que cobraron la AUH durante al menos 12 meses por cada hijo, quienes reciben dos años más de aportes por cada uno de ellos.

De esta manera, una mujer con tres hijos podría obtener tres años de aportes por el reconocimiento básico. Si además percibió la AUH durante el período exigido para cada uno, sumaría otros seis años adicionales, alcanzando un total de nueve años reconocidos.

Un beneficio clave tras el fin de la moratoria

La importancia de esta herramienta aumentó luego del vencimiento de la moratoria previsional establecida por la Ley 27.705. Actualmente, las mujeres que desean acceder a una jubilación ordinaria deben reunir los requisitos generales del sistema: tener 60 años de edad y acreditar 30 años de aportes.

En este contexto, el reconocimiento por tareas de cuidado se convirtió en una de las principales alternativas para quienes quedaron lejos de completar los años exigidos.

Sin embargo, desde la Anses recuerdan que haber cobrado la AUH no garantiza automáticamente el acceso a una jubilación. El beneficio únicamente suma años de aportes reconocidos, por lo que cada solicitante deberá verificar si, junto con los aportes registrados a lo largo de su vida laboral, alcanza el mínimo requerido para iniciar el trámite jubilatorio.

Quiénes pueden acceder

El programa está dirigido a mujeres de 60 años o más que tengan hijos y necesiten computar estos períodos para completar los requisitos previsionales.

Además, las interesadas no deben tener una jubilación ya otorgada ni un trámite previsional en curso. Por esa razón, el reconocimiento no puede gestionarse antes de alcanzar la edad jubilatoria.

La medida busca reconocer el impacto que las tareas de cuidado tuvieron sobre la trayectoria laboral de miles de mujeres que debieron interrumpir o limitar su participación en el mercado de trabajo para dedicarse a la crianza.

Qué documentación se necesita

Antes de iniciar el trámite, es fundamental verificar que los hijos estén correctamente registrados en la base de datos de Mi Anses.

En caso de que exista alguna inconsistencia, el organismo solicita presentar el Documento Nacional de Identidad y las partidas de nacimiento correspondientes. Cuando se trate de hijos con discapacidad, también se deberá aportar el Certificado Único de Discapacidad (CUD) vigente.

Asimismo, la Anses puede reconocer períodos de licencia por maternidad y excedencia utilizados por trabajadoras registradas, siempre que la documentación respaldatoria se encuentre disponible.

Cómo realizar el trámite

La gestión se realiza de manera presencial en las oficinas de la Anses. Para ello, es necesario solicitar un turno previo a través de los canales oficiales del organismo.

Una vez presentada la documentación, la entidad analiza la situación previsional de la solicitante y determina la cantidad de años que pueden ser incorporados mediante el Programa de Reconocimiento de Aportes por Tareas de Cuidado.

Para muchas mujeres que dedicaron años a la crianza de sus hijos y quedaron fuera del mercado laboral formal, este beneficio puede representar la diferencia entre acceder o no a una jubilación.