El esquema de asistencia para miles de ex titulares de Potenciar Trabajo volvió a cambiar. Tras la finalización de Volver al Trabajo, el Ministerio de Capital Humano puso el foco en un nuevo sistema de capacitación que busca reemplazar las transferencias mensuales por formación para el empleo.

La alternativa disponible es el acceso a vouchers para realizar cursos de oficios y capacitaciones laborales dentro del programa Formando Capital Humano. La propuesta está destinada a mejorar las posibilidades de inserción laboral de personas con dificultades para conseguir un empleo formal.

De esta manera, los ex beneficiarios de Volver al Trabajo pueden ingresar a una oferta de cursos y trayectos formativos, en lugar de continuar bajo el antiguo esquema de Potenciar Trabajo.

Qué beneficio reemplaza a Volver al Trabajo

Capital Humano avanzó con la implementación de un sistema de vouchers de capacitación. Estos permiten acceder a cursos de formación profesional vinculados con diferentes actividades y oficios.

La herramienta funciona dentro de la estrategia de Formando Capital Humano, un programa creado para desarrollar habilidades laborales y acercar a los participantes a empleos registrados.

Los cursos disponibles pueden incluir propuestas del Centro de Formación Capital Humano, centros de formación profesional y otras instituciones que adhieran al sistema.

Cómo acceder a los vouchers de Capital Humano

Los interesados pueden consultar las capacitaciones disponibles a través de las plataformas habilitadas por la Secretaría de Trabajo.

El sistema permite buscar cursos, conocer las propuestas de formación profesional disponibles y realizar la preinscripción en aquellas capacitaciones que se ajusten al perfil de cada persona.

En el caso de quienes anteriormente formaron parte de Volver al Trabajo, Capital Humano estableció la posibilidad de utilizar vouchers para acceder a estas propuestas.

Qué pasó con Potenciar Trabajo y Volver al Trabajo

Potenciar Trabajo dejó de funcionar con su formato original cuando el Gobierno dividió a sus titulares en dos programas: Volver al Trabajo y Acompañamiento Social.

Volver al Trabajo estuvo destinado principalmente a personas en edad laboral y tuvo como objetivo mejorar sus competencias y posibilidades de ingresar al empleo formal.

Tras la finalización de ese programa, la política oficial pasó a concentrarse en la formación laboral mediante cursos y vouchers, bajo el nuevo esquema de Formando Capital Humano.

Acompañamiento Social, en cambio, continúa siendo un programa diferente y está destinado a otro universo de beneficiarios. Actualmente mantiene un complemento económico de $78.000.

Formando Capital Humano: quiénes pueden acceder

Formando Capital Humano tiene como objetivo facilitar el acceso a cursos de formación laboral y profesional para personas con problemas de empleo.

Las capacitaciones buscan brindar herramientas que permitan ingresar al mercado laboral formal, mejorar las condiciones de empleo o avanzar con un proyecto ocupacional propio.

Por eso, quienes anteriormente cobraron Volver al Trabajo deben prestar atención al nuevo esquema: ya no se trata de Potenciar Trabajo ni de la continuidad del antiguo programa, sino de un sistema centrado en capacitación y formación profesional.