Durante febrero, muchos jubilados advirtieron una situación particular en sus liquidaciones: algunos cobran un bono fijo, mientras que otros reciben un refuerzo de menor monto. La diferencia generó dudas, pero desde ANSES aclararon que no se trata de pagos duplicados ni de un error, sino de un esquema previsto dentro del sistema previsional actual.

El mes combina dos factores clave: el aumento por movilidad del 2,85 % y el pago de la Compensación previsional, diseñada para reforzar los ingresos más bajos. Con la actualización de los haberes, también se modificaron los valores de referencia que determinan quién cobra el bono completo y quién accede a un monto menor.

La razón por la que en febrero se pagan dos "bonos" distintos es técnica y tiene que ver con el tope de ingresos. En realidad, existe un solo refuerzo, pero se liquida de dos maneras:

-Un bono fijo de $70.000 para jubilados que cobran el haber mínimo.

-Un bono variable para quienes cobran más que la mínima, calculado únicamente para que el ingreso total no supere el tope mensual establecido.

Ese tope se actualizó con el aumento y quedó fijado en $429.254,35, que surge de sumar la jubilación mínima de $359.254,35 más el bono máximo. Por eso, los jubilados con la mínima reciben el refuerzo completo, mientras que quienes tienen haberes superiores cobran solo la diferencia necesaria para alcanzar ese monto. Si el haber ya supera el tope, directamente no se paga Compensación.

En síntesis, no hay dos bonos distintos, sino dos formas de aplicar la misma Compensación. El esquema busca concentrar la ayuda en los jubilados de menores ingresos y evitar que el refuerzo genere brechas mayores entre quienes cobran la mínima y quienes perciben haberes más altos.