La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) confirmó que en marzo de 2026 la Asignación Universal por Hijo (AUH) recibirá en marzo un nuevo aumento por movilidad, junto con algunos montos extra.

Además del pago mensual de la AUH, las beneficiarias pueden acceder a ingresos complementarios, como el Complemento Leche del Plan de los Mil Días, que se deposita de manera automática junto con la prestación.

Montos y refuerzos para marzo

Con la nueva actualización por movilidad, la AUH alcanza un monto bruto de $132.814 por hijo, de los cuales se pagan directamente $106.251,20 y se retiene el 20% hasta que se presente la Libreta AUH.

Además, las familias percibirán los refuerzos alimentarios que se acreditan junto con la prestación:

• Una hija o hijo: $52.250

• Dos hijas o hijos: $81.936

• Tres o más: $108.062

Estos montos corresponden a la Prestación Alimentar y se siguen pagando de forma automática a los titulares de AUH, a embarazadas que cobran la asignación por embarazo y a madres con siete hijos que cobran una Pensión No Contributiva.

Cómo funciona la retención y presentación de la Libreta

La Anses retiene el 20% de cada mes y lo liquida una vez que el titular presenta la Libreta AUH 2025, trámite que puede realizarse en Mi Anses hasta el 31 de marzo para liberar ese acumulado del año anterior.

Calendario de pagos AUH marzo 2026

El cronograma comenzará el lunes 9 de marzo y se organizará según la terminación del DNI:

• DNI terminado en 0: 9 de marzo

• DNI terminado en 1: 10 de marzo

• DNI terminado en 2: 11 de marzo

• DNI terminado en 3: 12 de marzo

• DNI terminado en 4: 13 de marzo

• DNI terminado en 5: 16 de marzo

• DNI terminado en 6: 17 de marzo

• DNI terminado en 7: 18 de marzo

• DNI terminado en 8: 19 de marzo

• DNI terminado en 9: 20 de marzo

Desde la primera fecha, los beneficiarios pueden ingresar a Mi Anses con CUIL y Clave de la Seguridad Social para consultar el detalle de sus liquidaciones.

Quiénes acceden al cobro

La AUH se paga a personas desocupadas, trabajadores informales o con ingresos por debajo del salario mínimo, que vivan con menores de edad a su cargo y cumplan con los requisitos del organismo previsional.