Salario Mínimo, Vital y Móvil: de cuánto es el aumento en junio 2025
Tras el fracaso del Consejo del Salario, la Secretaría de Trabajo estableció por resolución los nuevos valores del SMVM
El Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) es una referencia fundamental para millones de trabajadores y para la economía argentina. Este monto no solo define el piso salarial para el empleo formal, sino que también incide directamente en programas sociales, becas, subsidios y prestaciones como el seguro por desempleo.
Se trata de la cantidad mínima que debe percibir un trabajador, en efectivo y de forma regular, para cubrir necesidades básicas como alimentación, vivienda, salud, transporte, educación, vestimenta y esparcimiento. Su función es garantizar que ningún trabajador formal cobre por debajo de lo indispensable para sostenerse a sí mismo y a su familia.
Ante la falta de acuerdo en el Consejo del Salario, el Gobierno volvió a laudar. Así lo hizo mediante la Resolución 5/2025, publicada en el Boletín Oficial, donde estableció los nuevos valores del SMVM que regirán hasta agosto:
- A partir de junio: $313.400
- A partir de julio: $317.800
- A partir de agosto: $322.000
El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil es el organismo encargado de definir este valor. Tiene un carácter tripartito: participan representantes del Gobierno, de las centrales sindicales y de las cámaras empresariales.
En la última reunión del 29 de abril, la CGT y las CTA propusieron aumentos que llevaban el SMVM a más de $640.000. Las cámaras empresariales, por su parte, ofrecieron cifras por debajo de los $312.000. La falta de acuerdo obligó al Gobierno a definir los nuevos montos por decreto, como ya lo había hecho en enero, febrero y marzo.
El impacto del SMVM
El nuevo valor del Salario Mínimo no solo afecta a quienes lo cobran directamente. También repercute en:
- Prestaciones por desempleo: Se actualizan automáticamente. En junio, el mínimo es de $156.700 y el máximo de $313.400.
- Becas Progresar: Algunos tramos del programa usan el SMVM como tope de ingresos para definir quiénes acceden.
- Planes sociales y asistencias: Muchas asignaciones toman como referencia este monto.
- Negociaciones paritarias: Aunque no es vinculante, funciona como piso en discusiones salariales de varios sectores.
- Com.Ven.Var. %
