El Gobierno oficializó un nuevo aumento para el personal de casas particulares. La actualización establece una suba del 1,5% en los salarios de febrero de 2026, calculada sobre los valores vigentes en enero, y prevé otro incremento del 1,5% en marzo.

La medida fue formalizada mediante la Resolución 3/2026 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), organismo que regula el régimen laboral del sector.

De esta manera, el aumento total del bimestre alcanza 3%, ya que el segundo ajuste se aplica sobre los valores actualizados de febrero.

Además del incremento salarial, el acuerdo incluye un bono extraordinario no remunerativo que se paga junto con los salarios de febrero y marzo.

Bono para empleadas domésticas: cuánto se cobra

El bono fue definido según la cantidad de horas trabajadas por semana y se abonará por única vez.

Los montos establecidos son:

• $20.000 para quienes trabajen 16 horas semanales o más

• $11.500 para quienes trabajen entre 12 y 15 horas semanales

• $8.000 para quienes trabajen menos de 12 horas por semana

Este adicional no se incorpora al salario y por lo tanto no se utiliza para calcular aguinaldo, aportes u otros conceptos.

Escala salarial de empleadas domésticas en marzo 2026

Tras el segundo aumento del 1,5%, los salarios mínimos quedarán establecidos de la siguiente manera:

Supervisor/a

• Con retiro: $4.013,30 por hora y $500.649,26 mensuales

• Sin retiro: $4.382,63 por hora y $556.024,77 mensuales

Cocineros/as y tareas específicas

• Con retiro: $3.807,86 por hora y $466.154,67 mensuales

• Sin retiro: $4.161,54 por hora y $517.277,03 mensuales

Caseros

• Sin retiro: $3.599,87 por hora y $455.160,14 mensuales

Asistencia y cuidado de personas

• Con retiro: $3.599,87 por hora y $455.160,14 mensuales

• Sin retiro: $4.012,14 por hora y $505.578,35 mensuales

Personal para tareas generales (limpieza, lavado o planchado)

• Con retiro: $3.348,33 por hora y $410.733,52 mensuales

• Sin retiro: $3.599,87 por hora y $455.160,14 mensuales

Estos valores corresponden a salarios mínimos nacionales y no incluyen adicionales como antigüedad, zona desfavorable u otros extras.

Qué pasará con los salarios del sector

La actualización fue acordada en una reunión de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares que reunió a representantes del Gobierno, empleadores y trabajadores.

El esquema responde a la dinámica reciente de paritarias cortas y revisiones periódicas, por lo que las partes prevén volver a reunirse en abril para analizar la evolución de la inflación y definir nuevos ajustes.