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¿Se paga Acompañamiento Social en septiembre?: lo que dijo Capital Humano

Mientras Volver al Trabajo dejó de pagarse y espera una definición judicial, el Ministerio de Capital Humano confirmó por cuanto tiempo continuará Acompañamiento Social

Luego de que el Gobierno confirmara el fin de Volver al Trabajo, muchos beneficiarios comenzaron a preguntarse qué ocurrirá con Acompañamiento Social, el otro programa que surgió tras la división del ex Potenciar Trabajo.

La respuesta es diferente. Mientras Volver al Trabajo dejó de abonarse y su continuidad depende de una disputa judicial impulsada por la UTEP, Acompañamiento Social seguirá vigente y continuará pagando la prestación mensual a sus titulares.

Capital Humano ratificó la continuidad del programa

La continuidad de Acompañamiento Social fue oficializada mediante la Resolución 90/2026, que extendió la vigencia del programa a 48 meses desde su creación.

De esta manera, el beneficio seguirá activo hasta abril de 2028, siempre sujeto a la disponibilidad presupuestaria prevista por el Estado nacional.

Desde Capital Humano explicaron que la decisión se tomó tras evaluar el impacto del programa en hogares en situación de vulnerabilidad y remarcaron que continuará siendo administrado por la Anses.

La diferencia con Volver al Trabajo

Aunque ambos programas nacieron tras la eliminación de Potenciar Trabajo, hoy tienen realidades completamente distintas.

Volver al Trabajo fue dado por finalizado por el Ministerio de Capital Humano y dejó de pagarse. Incluso, el Gobierno publicó un comunicado en el que informó que el programa concluyó y que sus beneficiarios podrían acceder a herramientas de capacitación laboral.

En cambio, Acompañamiento Social no fue eliminado y seguirá abonándose durante los próximos años para quienes ya forman parte del programa.

¿Quiénes seguirán cobrando?

Capital Humano aclaró que no habrá nuevas inscripciones ni traspasos desde Volver al Trabajo.

Seguirán cobrando únicamente los beneficiarios que ya integraban Acompañamiento Social, entre ellos:

  • Personas de 50 años o más en situación de vulnerabilidad.
  • Mujeres con cuatro o más hijos menores de edad.
  • Titulares incorporados por situaciones especiales del ex Potenciar Trabajo.


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