El personal doméstico percibirá un aumento del 42% en cuatro cuotas más un histórico reconocimiento por antigüedad, luego de un acuerdo cerrado entre la Comisión Nacional de Trabajo en Casas particulares y las cámaras empresarias. Desde el Ministerio de Trabajo precisaron que las partes concordaron el siguiente cronograma de pagos: 13% en junio, 12% en septiembre, 5% en diciembre y 12% en marzo del año que viene.

Asimismo, las voces ministeriales destacaron que por "primera vez en la historia" el personal de la actividad recibirá un 1% por su antigüedad (se contabilizará ese porcentaje por cada año trabajado pero no es retroactivo) a partir de septiembre y en forma permanente, y un incremento por zona desfavorable (provincias de la Patagonia) del 2%.

En febrero y abril de este año, el sector, que contempla a 1,3 millones de empleados y empleadas, recibió un incremento del 8% y del 10%, respectivamente, con complementario del retraso de las subas pactadas en 2020.

El aumento de junio

De esta manera, el salario mínimo a partir de este mes tendrá un aumento del 13% y pasará a ser el siguiente:

Por hora (hasta 24 por semana)

  • Categoría primera: con retiro - $252,55/ Sin retiro: $276,28
  • Categoría segunda: con retiro - $238,99/Sin retiro: $262,28
  • Categoría tercera: sin retiro: $225,43
  • Categoría cuarta: con retiro - $ 225,43/Sin retiro: 244,64
  • Categoría quinta: con retiro - $ 209,05/Sin retiro: 225,43

Mensual (desde 32 hasta 48 horas)

  • Categoría primera: con retiro - $ 31.515,7/Sin retiro: $35152,54
  • Categoría segunda: con retiro - $ 29319,54/Sin retiro: $32637,79
  • Categoría tercera: sin retiro $ 28605,95
  • Categoría cuarta: con retiro - $ 28605,95/Sin retiro: $31878,43
  • Categoría quinta: con retiro - $  25725/Sin retiro: $ 28605,95

Aumento salarial del 13% en septiembre 

Por hora 

  • Categoría primera: con retiro - 282,85 / Sin retiro: $309,43
  • Categoría segunda: con retiro - 267,66/Sin retiro: $293,61
  • Categoría tercera: sin retiro: $252,48
  • Categoría cuarta: con retiro - $252,48/Sin retiro: 273,99
  • Categoría quinta: con retiro - $234,13/Sin retiro: 252,48

Mensual 

  • Categoría primera: con retiro - $35304,78/Sin retiro: $39370,84
  • Categoría segunda: con retiro - $32837,88/Sin retiro: $36554,32
  • Categoría tercera: sin retiro $ 32038,66
  • Categoría cuarta: con retiro - $32038,66/Sin retiro: $35703,84
  • Categoría quinta: con retiro - $29812/Sin retiro: $32038,66

Aumento salarial del 5% en diciembre

Por hora 

  • Categoría primera: con retiro - $296,99/ Sin retiro: $324,90
  • Categoría segunda: con retiro - $281,01/Sin retiro: $308,29
  • Categoría tercera: sin retiro: $265,10
  • Categoría cuarta: con retiro - $265,10/Sin retiro: $287,68
  • Categoría quinta: con retiro - $245,83/Sin retiro: $265,10

Mensual 

  • Categoría primera: con retiro - $37070,01/Sin retiro: $41339,34
  • Categoría segunda: con retiro - $34479,73/Sin retiro: $38382,03
  • Categoría tercera: sin retiro $ 33640,59
  • Categoría cuarta: con retiro - $33640,59/Sin retiro: $37489,03
  • Categoría quinta: con retiro - $31302,6/Sin retiro: $33640,59

Aumento salarial del 12% en marzo de 2022

Por hora 

  • Categoría primera: con retiro - $332,62/ Sin retiro: $363,88
  • Categoría segunda: con retiro - $314,73/Sin retiro: $345,28
  • Categoría tercera: sin retiro: $296,91
  • Categoría cuarta: con retiro - $296,91/Sin retiro: $322,20
  • Categoría quinta: con retiro - $275,32/Sin retiro: $296,91

Mensual 

  • Categoría primera: con retiro - $41518,41/Sin retiro: $46300
  • Categoría segunda: con retiro - $38617,29/Sin retiro: $42987,87
  • Categoría tercera: sin retiro $ 37677,46
  • Categoría cuarta: con retiro - $37677,46/Sin retiro: $41987,71
  • Categoría quinta: con retiro - $35058,9/Sin retiro: $37677,46
     

El aumento de aportes previsionales 

El pasado 18 de mayo, la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), aumentó en un 35,3% los importes correspondientes a los aportes y contribuciones que se pagan por el personal de servicio doméstico particular a partir de este mes.

Con lo anunciado, por cada trabajador mayor de 18 años y con más de 16 horas de trabajo semanales, los aportes pasaron de $1.041,22 a $1.408,87 y las contribuciones aumentaron de $ 86,97 a $1.408,87, con lo cual, manteniendo la Cuota Riesgos del Trabajo en $ 706,43; el importe total se incrementó de $ 1.834,62 a $2.232,98.

Para aquellos que trabajan menos de 12 horas, total se fijó en $ 464,22; y para quienes lo hacen desde 12 a menos de 16 horas, en $ 764,14.

En tanto que para menores de 18 años pero mayores de 16, los importes quedaron con la siguiente escala de acuerdo a la cantidad de horas: $423,87 por menos de 12 horas; $ 683,46 desde 12 a menos de 16; y $ 2.115,30 por 16 o más horas.

Para jubilados y jubiladas, esos importes serán de $ 349,90; $ 552,31 y $ 824,11, respectivamente.