La Lic. en Relaciones del Trabajo Brenda Gendin, fundadora de la plataforma laboral Mibucle, ofrece sus recomendaciones para aquellas personas que están buscando un nuevo trabajo. "Cerca del 70% de las búsquedas abiertas no se publican, ya sea por confidencialidad, porque se cubren internamente o manejan con referidos. Entonces, mandar muchos CV´s puede no ser suficiente", dice.

Algunas de sus sugerencias son: hacerles saber a todos nuestros contactos que estamos buscando trabajo (ex-compañeros de trabajo, de facultad, conocidos del gimnasio, inglés, etc.), es muy importante conocer nuestros puntos fuertes y débiles (evitar el cliché: "soy muy sobre-exigente conmigo"), personalizar las postulaciones en función del puesto (ejemplo, al postularse por email, enviemos en el asunto el nombre de la búsqueda) y conocer el mercado (si nos piden expectativas salariales es importante saber cuánto se paga esa tarea).