En un mercado laboral altamente dinámico, la especialista Patricia Jebsen plantea una pregunta incómoda pero necesaria para evaluar nuestra vigencia profesional: "¿Me volverían a contratar a mí?".

Un autoexamen de empleabilidad cada seis meses

Según Jebsen, esta es una pregunta dura que todos los profesionales deberíamos hacernos de manera recurrente, idealmente cada seis meses. No se trata de una simple autoevaluación superficial, sino de un análisis honesto sobre nuestra relevancia real en el mercado actual.

Más allá de la Inteligencia Artificial

La clave de este análisis no radica únicamente en saber sobre herramientas de moda como la inteligencia artificial. Para Jebsen, el verdadero desafío de la empleabilidad actual consiste en evaluar aspectos más profundos de nuestro perfil:

• Actualización constante: Analizar si realmente nos hemos actualizado.
• Adopción de herramientas: Evaluar si conocemos y entendemos las nuevas tecnologías.
• Mentalidad digital: Confirmar si somos profesionales verdaderamente digitales.

Hacerse esta pregunta de forma semestral funciona como un termómetro indispensable para evitar quedar desactualizados en el entorno laboral de hoy.