En el contexto actual, donde la lucha por la paridad de género sigue siendo un tema candente, la inteligencia artificial (IA) se perfila como una herramienta clave para cerrar las brechas que aún persisten. Según el Informe Mundial sobre la Brecha de Género 2024 del Foro Económico Mundial, la IA no solo tiene el potencial de transformar industrias, sino que también puede ser un motor de cambio en la equidad de género.

En el Informe Global sobre la Brecha de Género del Foro Económico Mundial, publicado en junio del 2023, se estimó que 2154 será el año en que se alcance la paridad de género a escala mundial.

Este hito en los sectores público y privado, desde la intervención local y generalizada de los gobiernos hasta las inversiones empresariales, significará el desarrollo tanto de las economías avanzadas como de las emergentes.

 

Beneficios

Por lo tanto, ya pasada la pandemia del covid-19, es prioridad poder trabajar en "las capacidades y aptitudes individuales y de las comunidades autosuficientes".Y en esto, una realidad que no podemos dejar de lado es la inteligencia artificial, siendo que más de 200 millones de personas utilizan chatgpt – el chatbot de mayor popularidad –, y la cifra de usuarios incrementa día a día.

El WEF destaca que, en un mundo donde las mujeres desempeñaran un papel idéntico al de los hombres en los mercados laborales, se podrían añadir hasta 28 billones de dólares al PIB anual mundial. Este impacto es comparable al tamaño de las economías combinadas de China y Estados Unidos, lo que pone de manifiesto el potencial económico que puede liberarse al abordar las desigualdades de género.

Los beneficios de la paridad de género se reflejan también en métricas de prosperidad más amplias, que incluyen niveles de realización individualy bienestar social. Esta correlación es evidente en países que lideran la lista de paridad de género, como Islandia, Noruega, Finlandia, Nueva Zelanda y Suecia, así como en naciones como Liberia, Estonia, Bután y Malawi, que están experimentando un aumento en las prácticas con conciencia de género.

 

IA en la Educación

Uno de los principales desafíos que enfrentan las mujeres en el ámbito laboral es el acceso a competencias tecnológicas. La IA generativa ofrece la posibilidad de crear experiencias de aprendizaje personalizadas, adaptándose a las necesidades de cada individuo. Esto podría ser fundamental para cerrar la brecha en habilidades tecnológicas, permitiendo que más mujeres se capaciten en áreas donde históricamente estuvieron subrepresentadas, como la programación y la ciberseguridad.

Las cifras son claras: las mujeres representan apenas el 28,2% de la fuerza laboral en campos de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM). Sin embargo, la tendencia está cambiando lentamente. La IA puede facilitar el acceso a recursos educativos y oportunidades de capacitación, lo que podría incentivar a más mujeres a incursionar en estos sectores. Al ofrecer herramientas y plataformas que promuevan la inclusión, la IA puede ser un factor decisivo para aumentar la representación femenina en STEM.

Otro aspecto crítico es la desigualdad en las redes profesionales. Los hombres suelen contar con conexiones más amplias y sólidas, lo que les otorga ventajas en el ámbito laboral. La IA puede ayudar a abordar esta disparidad al fomentar redes más inclusivas. A través de algoritmos que promuevan la diversidad y la colaboración, la inteligencia artificial puede abrir puertas y crear oportunidades de progreso profesional para las mujeres.

 

Sesgos

El informe del Foro Económico Mundial subraya la necesidad de intervenciones específicas para garantizar un acceso equitativo a las competencias emergentes en tecnología. Esto es esencial para preparar a las mujeres para los desafíos del futuro laboral. La implementación de estrategias que integren la IA en programas de capacitación y desarrollo profesional puede ser clave para cerrar la brecha de género en el ámbito tecnológico.

La UNESCO también tomó una postura proactiva respecto a la inteligencia artificial y su relación con la igualdad de género, destacando la necesidad de un marco normativo que aborde esta intersección. En su informe del 2020 sobre IA y género, la organización subrayó que la igualdad de género es una de sus prioridades desde 2008 y que debe ser una consideración central en todas las iniciativas relacionadas con la IA.

En primer lugar, uno de los puntos a tener en cuenta son los sesgos de género presentes en los conjuntos de datos y algoritmos. Estos pueden perpetuar estereotipos dañinos y marginar a las mujeres. Es especialmente preocupante dado el creciente uso de la IA en diversas áreas de la vida económica, política y social.

 

Afectación

Por otro lado, la automatización impulsada por la IA podría afectar negativamente el empoderamiento económico de las mujeres, ya que son más propensas a perder sus empleos en sectores vulnerables a la automatización, como los administrativos y de oficina.

Según la UNESCO, en el mundo, las mujeres representan solo 35% de quienes cursan estudios STEM, y menos del 30% de ellas, forman parte del conjunto de investigadores científicos. A su vez, hay una clara ausencia de mujeres en puestos de liderazgo, siendo solo el 27 por ciento.

 

Plan de acción

Sin embargo, a pesar de los aspectos negativos, la UNESCO también reconoció que la IA puede ser una herramienta para desafiar las normas de género existentes. Por ejemplo, programas que utilizan IA pueden ayudar a redactar anuncios de empleo más inclusivos, promoviendo así la diversidad en el lugar de trabajo.

De este modo, la organización inició un Diálogo Mundial sobre la Igualdad de Género y la IA, involucrando a expertos de diversos sectores para discutir cómo integrar la igualdad de género en los principios éticos de la IA. Con esta propuesta, buscan establecer un plan de acción que incluya la creación de coaliciones de múltiples partes interesadas.

 

En síntesis

La inteligencia artificial tiene el potencial de ser una aliada poderosa en la lucha por la paridad de género. Al facilitar el acceso a la educación, fomentar la participación en campos STEM y reducir desigualdades en redes profesionales, la IA puede contribuir significativamente a crear un entorno laboral más equitativo. A medida que avanzamos hacia un futuro cada vez más digitalizado, es fundamental aprovechar estas herramientas para garantizar que todas las voces sean escuchadas y que todos tengan la oportunidad de participar plenamente en la economía global.