Al igual que otras empresas, la red de servicios de atención médica OSDE, inició una búsqueda laboral a través de la red social LinkedIn, mediante la cual ofrece puestos a estudiantes o personas graduadas de carreras Terciarias o Universitarias.

Además, OSDE ofrece la oportunidad de registrarse en su base de datos para cuando la empresa emprendan nuevamente una búsqueda de empleados.

Empleos de OSDE julio 2022

Los trabajos a cubrir actualmente son:

Asesor de Atención Telefónica y Digital

"En OSDE estamos buscando personas con ganas de aprender en un entorno desafiante y amigable; quienes a su vez se sientan cómodas trabajando en forma colaborativa", informa la empresa.

Propósito

Dar respuesta a todas las demandas y solicitudes que puedan tener nuestros socios de forma responsable y comprometida, asegurando que el mismo tenga una buena experiencia en el contacto.

Condiciones del puesto

  • Horario laboral: Lunes a viernes de 15 a 20 horas presencial en Parque Patricios - CABA.
  • Tener vocación de servicio.
  • Ser estudiante o persona graduada de carreras Terciarias o Universitarias.
  • Se valorará la experiencia en Atención al Cliente.
  • Tener conocimiento de herramientas informáticas.
  • Contar con buena comprensión y redacción de textos.

Principales Responsabilidades

- Asesora, gestiona y resuelve las distintas consultas de los socios.

- Identifica el perfil del socio y se adapta a sus necesidades.

- Analiza las distintas consultas para brindar una respuesta integral.

- Promueve y desarrolla el hábito de la mejora contínua.

- Pone atención a su desarrollo y promueve el aprendizaje en el equipo.

- Trabaja de manera colaborativa para crear ideas innovadoras.

- Identifica los cambios y se adapta a ellos.

Para postularte a este empleo deberás registrarte en LinkedIn y solicitar el trabajo en:

https://www.linkedin.com/jobs/search/?currentJobId=3143804679&geoId=100446943&keywords=osde&location=Argentina

Empleos 2022: ingresá al link

Technical Owner

"Queremos sumar a nuestro equipo de trabajo, colaboradores para llevar adelante el rol de Technical Owner y sumarse a diferentes equipos de desarrollo. El puesto tiene como desafío ser el referente y responsable técnico del producto y definir junto a las áreas de especialización el “cómo” abordar técnicamente la solución; sumar la visión tecnológica a las discusiones sobre la evolución del producto junto con el Product Owner que se encarga del "que" hacer", informa la empresa.

Responsabilidades y desafíos:

-Coordinar al equipo técnico del producto en la evolución y mantenimiento del mismo.

-Velar por la priorización de demanda técnica que asegure la estabilidad, robustez, seguridad y evolución del producto.

-Hacer de nexo con otros equipos técnicos de los cuales se requiere colaboración, ya sean equipos de desarrollo, de operaciones, seguridad o arquitectura.

-Diseñar la solución técnica para los requerimientos funcionales, basándose en los lineamientos de la compañía y el roadmap de evolución tecnológica.

-Coordinar las implementaciones del producto.

-Promover la automatización dentro del equipo para disminuir el trabajo tedioso y evitar errores manuales.

-Participar en la Comunidad de Práctica Tecnológica para intercambiar mejores prácticas con otros Technical Owners e impulsar mejoras que excedan al ámbito del equipo.

-Ser referencia de IT y tener la capacidad de transmitir el know-how técnico del producto a los demás colaboradores.

Habilidades del puesto:

-Habilidades de liderazgo

-Promover la mejora continua

-Empoderamiento del equipo

-Resolución de conflictos

-Comunicación para explicar implicancias técnicas a gente no técnica

-Ganas de aprender cosas nuevas e impulsar el cambio

-Desarrollo incremental

Conocimientos deseables:

-Metodologías agiles en general.

-Tipos de testing y aspectos relacionados a su automatización (unitario, integración, stress, performance, falla, etc).

-Programación orientada a objetos, Inyección de dependencias, Aspectos, Manejo transaccional declarativo y programático (experiencia con cualquier herramienta), ORM (experiencia con cualquier herramienta), funciones sincrónicas y asincrónicas, conceptos de stateless y stateful.

-Conceptos de alta disponibilidad, punto único de falla, clústeres activo-activo, activo-pasivo, quórum, arquitecturas master-slave.

-Conceptos de DevOps y SRE (Site Reliability Engineering).

-Conceptos de Integración y Entrega continua.

-Conceptos de SQL, bases de datos relacionales, niveles de aislación (experiencia con cualquier herramienta).

-Arquitecturas SOA, EDA, Microservicios y Conceptos de Service Mesh.

-Arquitecturas Cloud Native.

-Desarrollo de aplicaciones Web y Mobile.

-Despliegues en Appstore y Play Store.

Conocimientos específicos requeridos:

-Desarrollo de aplicaciones backend con tecnologías JAVA, preferentemente en algún framework nativo para Kubernetes, como Quarkus, Spring Boot, Node JS.

-Desarrollo de aplicaciones Web con Node JS, NestJS con tecnologías client side como: Javascript, Typescript, HTML, CSS, AngularJS, ReactJS, etc.

-Desarrollo móvil en alguna tecnología, preferentemente React Native.

-Manejo de SQL

-Versionado con GIT

-Kubernetes

-Docker

-Conocimientos en EAP JBoss (4.3/6.4/7.X), Spring

-WebSphereMQ

-Maven / NPM

-Infraestructura como código

-Automatización, CI/CD

-Servicios Cloud en GCP

"Valoramos que cuentes con conocimientos sobre la mayor cantidad de tópicos posibles, en especial un background tecnológico más fuerte en Java, experiencia en soluciones cloud, y muchas ganas de aprender, implementar y desenvolverte con nuevas tecnologías", explican.

  • Experiencia deseada 3 años como mínimo roles comparables.
  • Background técnico con experiencia en desarrollo.
  • Trabajo previo con metodologías ágiles.

Para postularte a este empleo ingresá en: https://www.linkedin.com/jobs/search/?currentJobId=3129914073&geoId=100446943&keywords=osde&location=Argentina

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