Granja Tres Arroyos cerró su planta en Concepción, peligran 1.000 puestos de trabajo
Con deudas millonarias, la empresa decidió cerrar la planta entrerriana por tiempo indeterminado. En otras localidades donde tiene plantas, se replican las protestas por sueldos adeudados. La empresa propuso pagar en 10 cuotas en la planta La China
Los trabajadores de Granja Tres Arroyos están sufriendo un momento muy difícil. La empresa que tiene 5.000 operarios está en una situación insostenible. Con una deuda de $54.708 millones a los bancos y cientos de cheques rechazados, sumado a los sueldos impagos, atraviesa una grave crisis. La empresa decidió cerrar por tiempo indeterminado la planta de La China en Concepción del Uruguay donde trabajan 1.000 operarios. Las protestas y paros por sueldos impagos se replican en sus otras plantas.
En Concepción, había un acuerdo y los lunes no se trabajaba. "El fin de semana Granja Tres Arroyos cerró con alambres y media sombra la entrada de los trabajadores a la planta. Luego vació todas las cámaras con camiones térmicos y se llevaron todo. El martes cuando fueron los compañeros a trabajar se encontraron con un cartel que decía cerrado por tiempó indeterminado y no se faenó nada", explicó Miguel Klenner, ex Secretario General del Sindicato de Trabajadores de Industrias Alimenticias STIA de Concepción.
En la ciudad todo es tristeza. En Concepción, viven 100.000 habitantes. La pérdida de 1.000 puestos los impacta, no sólo a los empleados sino a todos los comerciantes. El 90% de los trabajadores es de Concepción, mientras el 10% es de pueblos vecinos como Caseros, Herrera, Mantero y Colonia Elia. Cuando se les pregunta desde cuando funciona la planta, algunos recuerdan que desde 1985, cuando se la compraron a Cargill. De los 1.000 trabajadores, 800 son del sindicato de la alimentación y unos 200 del sindicato de la carne.
Todos están sorprendidos; Denuncian que ni un directivo se tomó el trabajo de avisarles en persona. Tuvieron que madrugar, vestirse e ir hasta la planta para enterarse por un cartel. Apenas lo vieron, se hizo una asamblea general en un camping cercano. Y el miércoles se fueron todos juntos hasta el monumento de Justo José de Urquiza que está en la rotonda en la entrada de la Ciudad.
Todo indica que Trabajo citó a las partes el jueves para una audiencia a las 10 de la mañana. "La empresa nos debe un mes completo, dos quincenas, más aportes al sindicato, a la obra social, aportes jubilatorios y necesitamos que por favor paguen las cuotas alimentarias. Quieren extender un año más el preventivo de crisis, pero necesitamos que nos paguen los salarios y las cuotas alimentarias. Nos venían pagando el sueldo en 5 cuotas y ahora nos pedían pagarlo en 10 cuotas, todos los días un pago hasta complementar la quincena", explicó Klenner.
Granja Tres Arroyos tiene una planta en Pilar, Wade ex Cresta Roja en Ezeiza, otra de Avex en Córdoba y las dos más grandes la de Capitán Sarmiento y la de Concepción que cerró por tiempo indeterminado. Sin embargo, el malestar y la tensión se expandió en el resto de las plantas que en su mayoría están en paro: los trabajadores reclaman el pago de sueldos. En Pilar, los trabajadores queman neumáticos en la puerta y ruta para pedir que los atiendan.
El dueño de Granja Tres Arroyos es Joaquín de Grazia, un empresario con mucha experencia en el sector. Su empresa llegó a tener 7.000 empleados y hoy le quedan 5.000. Concepción es la avícola más grande del grupo. Hoy no sólo sufren los trabajadores, también penan los granjeros integrados, los camioneros, los cazadores de pollos y los comerciantes. Un dato es muy alarmante. "Los pollos que están en las granjas ya casi no tienen alimento y se están muriendo de hambre. Dicen que muchos pollos son irrecuperables, porque están muy desnutridos. En Concepción apenas faenabamos 140.000 pollos por día. Las incubadoras de pollo de la planta trabajan con otras empresas y lo que se recibe se canjea por alimentos", explicó el ex Secretario General de STIA Concepción.
La situación es compleja. Peligran casi 1.000 puestos de trabajadores de Concepción, porque cuando cerraron la planta Beccar muchos pasaron a La China. "Los trabajadores psicológicamente están arruinados, con una gran incertidumbre; están esperando que les abran la fábrica para poder trabajar. Le pedimos a la Provincia que actúe a ver si esto se puede solucionar", explicó Klenner.
El comunicado de Granja Tres Arroyos
Granja Tres Arroyos emitió un comunicado y señaló que la decisión del cierre de la planta por tiempo indeterminado fue tomada "debido a los constantes conflictos gremiales que paralizaron sus operaciones" y esto provocó un quiebre de la cadena de producción avícola de la región. Agregó que "atraviesa una delicada situación financiera" producto del cierre de mercados de exportación por la gripe aviar, la pérdida de competitividad y el deterioro económico del sector.
Contó que avanzó con un Preventivo de Crisis, implementó retiros voluntarios y afrontó obligaciones económicas de manera escalonada. El comunicado explicó la situación de Concepción: "Durante los últimos meses se registraron medidas sindicales inflexibles y desproporcionadas con paros, trabajo a desgano altos niveles de ausentismo que afectaron la producción". Además, denunció "actitudes violentas y bloqueo por parte de algunos responsables sindicales hacia los trabajadores que manifestaban su voluntad de trabajar para sostener el funcionamiento de la planta y preservar sus fuentes de trabajo".
"Luego de agotar todas las instancias posibles de diálogo y ante la imposibilidad de garantizar condiciones mínimas de seguridad para operar, la compañía se vio forzada a tomar la difícil decisión de cerrar la planta por tiempo indeterminado, a la espera de encontrar canales de entendimiento que le permitan continuar con sus operaciones en el futuro", señaló el comunicado oficial. La empresa explicó que todo se complicó tras las elecciones sindicales que se hicieron en abril, donde compitieron 4 listas. La ganadora con apenas el 30% de los votos y el resto tuvieron una convivencia "muy caótica", dijeron desde la empresa.
- Com.Ven.Var. %

