La caída en las ventas impacta a diferentes sectores empresarios, algunos se reconvierten en importadores y otros tratan de ajustar su estructura, pero no todos lo logran.

 Ante el crecimiento de las consultas para abrir Concursos Preventivos, previsto en la Ley de Concursos y quiebras argentina (Ley 24.522) se analizaron los datos y se notó que desde que asumió Javier Milei se batieron récords en CPP.

El doctor Germán Alberto Pizzano, abogado del Departamento Legal de Industriales Pymes Argentinos IPA analizó los datos de la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial: "Entre 2023 y 2025 creció 131,7% la cantidad de Concursos Preventivos abiertos en la Ciudad de Buenos Aires. 

Además agregó que "superó todos los años anteriores: en 2023 hubo 83 pedidos, en 2024: 75 y en 2025, se abrieron 190 concursos. Una cifra récord en los últimos años, ya que en el 2020 hubo 106 concursos preventivos, en 2021 en plena pandemia llegaron a 77 y en 2022 fueron 69". Los mismos son datos de concursos de personas físicas y jurídicas radicadas en Capital Federal, no son de todo el país.

Qué una empresa se presente en Concurso Preventivo: "Supone la existencia previa de un estado en cesación de pago, cuando la empresa no tiene dinero para atender al cumplimiento de sus obligaciones. Es un fenómeno económico y jurídico el estado de cesación de pago", explicó German Pizarro. 

"Una crisis de tal gravedad que no pueden pagar sus obligaciones salarios, impuestos y pago de proveedores. El concurso es una solución para la crisis de la empresa porque implica suspender intereses, se logran esperas, quita de capital y permite acordar planes de pago a largo plazo y suspende los actos de ejecución. Es una solución para las empresas que están al borde del remate", sumó Pizarro.

Los concursos son un termómetro de la caída de la actividad económica. Cuando fracasa el concurso se produce la quiebra, al no poder gestionar a crisis y no llegar a acordar una forma de pago. 

"Una quiebra causa mucho dolor, la lucha de las empresas es en la mayoría de los casos genuina. Es importante concientizar a la gente, porque en muchos casos pareciera que a la sociedad no le importan las empresas que quiebran. Hasta una persona puede pedir su propia quiebra, es la solución para un trabajador asalariado", detalló el director.

Sobre el crecimiento de concursos, explicó: "Noto que hay una caída de la demanda del mercado interno, han perdido capital de trabajo, hay caída de ingresos totales y no pueden pagar los costos de producción. Hay una depresión grande del mercado interno. Dólar barato y abierta la importacion. Para la industria manufacturera es una tormenta perfecta".