Se complica la situación de más de 200 trabajadores de casinos y salas de juego de Salta. Los trabajadores denuncian impago de salarios atrasados, aguinaldo, falta de aportes a la obra social y al sistema previsional.  

El secretario gremial del Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar (ALEARA), Ariel Fassione, denunció a la UTE conformada por las empresas NewStar y SIGAR y reclamó una intervención urgente del Estado provincial. Sólo en algunas empresas se terminó de pagar el mes de noviembre, no en todas. "El gran problema lo tenemos con la UTE, SIGAR está cumpliendo con el pago de los salarios, tarde, pero está cumpliendo. NewStar no está pagando los salarios, mucho menos el aguinaldo", señaló al diario El Tribuno. Por ese motivo, indicó, los trabajadores afectados no están prestando tareas.

El conflicto no afecta a todas las salas salteñas, afecta a cuatro salas de la capital y a varias salas del interior de la provincia, algunas con una situación más compleja. "Hace por lo menos un año que esta situación viene de arrastre. No es un mes o dos. Es una práctica permanente. Genera un gran impacto social cobrar el sueldo completo recién hacia el día 20 del mes o más tarde. No pagan las contribuciones al sistema de salud. La gente va a atenderse y no tiene cobertura. Con las cargas previsionales también están mal y esto genera mucha angustia en las familias afectadas”, explicó.

En julio se conoció un conflicto similar y desde Casino Boulevard enviaron un derecho a réplica a algunos medios que explicaba la relación de esta UTE. “La situación está relacionada con la operación del juego vivo (mesas de paño) dentro de la sala de Casino Boulevard, administrada por Sigar S.A. en UTE con NewStar SRL. Dicha unidad de negocio, el juego vivo (mesas de paño solamente no tragamonedas ni servicios conexos) funciona bajo una Unión Transitoria de Empresas (UTE) conformada por Sigar S.A. —titular del Casino Boulevard— y NewStar, empresa vinculada al Sr. Eduardo Curia. En esta UTE, Sigar S.A. aporta el espacio físico dentro del casino para la instalación de las mesas, mientras que NewStar asumía el compromiso de encargarse del resto de la operación del juego vivo”.

El comunicado dio más detalles de esta UTE: “Sin embargo, NewStar no ha cumplido con sus obligaciones, ya que no ha realizado aportes económicos ni operativos a la UTE, configurando así un incumplimiento grave de las condiciones pactadas. A esta situación se suma un hecho crítico: NewStar se ha presentado en concurso preventivo de acreedores en la provincia de Tucumán, donde tiene su domicilio fiscal. Conforme a la normativa vigente en Salta, este concurso implica automáticamente la pérdida de la licencia para explotar juegos de azar en Salta. La pérdida de dicha licencia compromete seriamente la continuidad de todas las operaciones de NewStar, no solo en la UTE afectando a Sigar S.A., sino también en las distintas salas de juego que administra bajo la marca Lucky en la ciudad de Salta y en el interior provincial”.

El fuerte comunicado de Casino Boulevard fue más allá: “Como consecuencia directa, todo el personal dependiente de NEWSTAR —tanto en la UTE de Casino Boulevard como en sus otras salas Lucky de NEWSTAR en toda la provincia — queda en riesgo de desvinculación, generando un fuerte impacto social y económico”.

Para despegarse de su socio en la UTE concluyó: “Cabe dejar en claro que Sigar S.A. y el Casino Boulevard son completamente ajenos a la situación legal y financiera de NewStar. La empresa NewStar, vinculada a Eduardo Curia, es responsable exclusiva de su situación y de la operatoria de las salas Lucky en toda la provincia”. Lo cierto es que los trabajadores denuncian que siguen cobrsin ar lo sueldos acordado por la UTE.

En septiembre siguió el conflicto en el casino ubicado en el shopping de Salta. El delegado de ALEARA, Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar, Carlos Morales, confió en ese entonces que “la situación se arrastra desde hace nueve meses con pagos parciales, atrasados y sin regularidad. Todos los meses venimos a la Secretaría de Trabajo, al Ministerio de Gobierno, y los compromisos de pago no se cumplen. El jueves había un acuerdo para abonar el 50%, pero tampoco se efectivizó”, denunció.

"Los sueldos se pagan en efectivo, por ventanilla, lo que muestra el nivel de informalidad con el que se está manejando la empresa"

Según Morales, la concursada debería haber perdido la licencia provincial, ya que la quiebra o concurso es una causal para su retiro, sin embargo, continúa operando.“Nosotros protegemos la fuente de trabajo. El mes pasado (agosto) ya despidieron a 60 empleados de esta UTE. Hoy tenemos 120 familias en toda la provincia en riesgo, con salarios impagos, sin obra social, sin asignaciones familiares y sin aportes sindicales. Los sueldos se pagan en efectivo, por ventanilla, lo que muestra el nivel de informalidad con el que se está manejando la empresa”, indicó el representante gremial.

El delegado Carlos Morales en septiembre, trató de buscar las causas de estos conflictos y señaló: “Desde la pandemia la actividad se volvió crítica por el avance del juego online y el ilegal, pero esto no es el motivo principal. Lo grave es que un operador concursado siga funcionando, vaciando empresas y dejando a los empleados sin cobrar. Hemos tenido audiencias con el Ministerio de Gobierno, con el Ente Regulador de Juegos, pero no hay resolución”.

El pedido concreto es que desde Trabajo se tome una definición que ampare a los trabajadores que casi en forma silenciosa reclaman por el pago de sus sueldos en las fechas acordadas y que se cumpla con todos los aportes. “Todo el tiempo dicen que van a pagar, que esperan recaudar. Pero así como están las cosas, esto no va más", advirtió Ariel Fassione.