La CGT retomará esta semana  las negociaciones con el Ministerio de Trabajo para buscar acercar  posiciones respecto del borrador de la reforma laboral que rechaza  y al que le exigen modificaciones de fondo. 

Además, el gremio dejó trascender que en los próximos días concretará un encuentro con gobernadores peronistas para delinear una estrategia común tendiente a bloquear el proyecto en caso de  ingrese al Congreso tal como está redactado. 

La semana pasada, la CGT y la administración de Mauricio Macri  habían puesto en marcha las rondas de reuniones de equipos  técnicos para repasar el proyecto y analizar cambios en los artículos que modifican el cálculo de las indemnizaciones, limitan las horas extras e iguala la jerarquía del empleador y el empleado.

FMI: “La flexibilización de la jornada laboral contribuirá a generar empleo y aliviar la pobreza”.

Los puntos de la iniciativa que la central obrera rechaza están vinculados con la modificación de la ley de contrato de trabajo para igualar los derechos y las obligaciones del empleador y del empleado; la creación de un “banco de horas” que  limita las horas extra; la eliminación del aguinaldo para el cálculo de indemnizaciones, entre otros.

Por el otro lado, coinciden en las propuestas de blanqueo laboral, licencias, prácticas formativas, y agencia de tecnología  médica.

Tras su visita a la Argentina, el Fondo Monetario Internacional  (FMI) brindó su apoyo a una eventual reforma laboral al sostener  que “la flexibilización de la jornada laboral” contribuirá a generar empleo y “aliviar la pobreza”.

El respaldo fue realizado por la comitiva del organismo que vino a la Argentina para auditar las cuentas públicas y emitió un  comunicado luego de la reunión con el ministro de Hacienda, Nicolás Dujovne.

“La flexibilización de la jornada laboral y la adopción de políticas laborales activas pueden contribuir a aumentar las posibilidades de empleo para todos los trabajadores”, consideró  el FMI. 

En tanto, el sábado entró en vigencia en Brasil la reforma laboral que implica un sistema que habilita el recorte de indemnizaciones, el incremento en la jornada de trabajo y la  eliminación de paritarias. 

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