n Los ecos del #8M también se vislumbran en cuanto a interacción y derechos de las mujeres en el trabajo. "Desde hace tiempo venimos analizando tópicos sobre la incorporación de la mujer al mundo del trabajo, no solo en ese universo sino en cuanto a la llegada de mujeres a cargos de dirección. Tenemos un informe al respecto, donde concluimos que ese fenómeno tendrá un impacto positivo respecto de la productividad de empresas y naciones", señaló el vicepresidente de Manpower, Fernando Podestá.

Así, consideró que en equidad "se generan condiciones reales para que ellas puedan desarrollarse. No estamos hablando de que trabajen las mismas horas que lo hace un hombre aún teniendo sus roles familiares a veces indelegables. Está demostrado que la mujer genera mayor productividad en todo tipo de organizaciones". No solo hay cuestiones económicas e históricas en el relegamiento femenino laboral. "Los preconceptos juegan negativamente incluso a la hora de optimizar la labor de los trabajadores de una compañía además de la simultánea necesidad de que tengan sus legítimos derechos en relación de la condición de personas".