Con el escenario laboral a punto de crisis y el número de pérdida de puestos de trabajo registrados superando las 200.000 personas en el último año un grupo de investigadores y especialistas en relaciones laborales y el mundo laboral presentaron el documento “Agenda Urgente para una sociedad de trabajo”. El documento ofrece un diagnóstico sobre la situación laboral en el país y 13 propuestas puntuales y detalladas para colocar al trabajo de calidad en el centro de las políticas públicas.

Carlos Tomada, ex ministro de Trabajo y director del CETyD/ IDAES de la Universidad Nacional de San Martín, y Dörte Wollrad, directora de la Fundación Friedrich Ebert tuvieron a su cargo la presentación del documento, ocasión en la que enfatizaron que la acción enérgica frente a un escenario “arrasado” desde la gestión Cambiemos obliga a redoblar esfuerzos para promover iniciativas en pos del trabajo decente y la plena vigencia de los derechos de los trabajadores “aún frente a la ofensiva gubernamental de avanzar sobre la reforma laboral, que se presenta como falaz solución a la crisis que sufre nuestro pueblo”, según lo expresó Tomada a BAE Negocios.

Institucionalizar el diálogo tripartito, reducir la brecha de género y, también, revisar convenios

El encuentro realizado en el Hotel Castelar contó la participación de Hugo Yasky, diputado nacional y secretario general de la CTA; Sergio Palazzo, secretario general de la Asociación Bancaria; Mercedes Marcó del Pont, ex presidenta del BCRA; Mariana González, de CIFRA; Mara Ruiz Malec, de ITE-GA; y Marina Salzmann, de Atenea.

Medidas
Luego de más de un año de labor, las conclusiones derivaron en 13 tópicos imprescindibles, que comienzan con la necesidad “imperiosa” de institucionalizar el diálogo tripartito sobre el futuro del trabajo, reducir la brecha de género, consolidar un sistema de formación continua con criterios de innovación e inclusión social y desde ya constituir una trayectoria formativo-laboral para trabajadores en situación de vulnerabilidad.

La nómina continúa con aristas económicas para desarrollar un esquema de coordinación de precios y salarios, al tiempo promover la renovación de los contenidos de los convenios colectivos de trabajo, la obligación del Estado para ampliar la capacidad de inspección laboral, regular el trabajo de plataformas digitales, y sobre todo ampliar la regulación de la tercerización laboral.

A fin de consolidar un Estado presente, los expertos remarcaron la urgente necesidad de lograr una institucionalidad laboral para la economía popular, jerarquizar el empleo público como parte del fortalecimiento del Estado y establecer un nuevo esquema de contribuciones patronales que sustente el sistema de seguridad social.

Respecto a los trabajadores que en dinámica de tiempo cumplirán la etapa de su actividad laboral consideraron también que si de reformas se trata la urgencia es establecer un nuevo índice de movilidad jubilatoria.

Los autores del documento, además de Tomada son Damián Ledesma, Jazmín Castaño y Marina Salzman, del Centro de Estudios Atenea;, Diego Schleser, Cecilia Todesca Bocco, Matías Maito y Beatriz Cappelletti, del Centro de Capacitación y Estudios sobre Trabajo y Desarrollo (CETyD IDAES/UNSAM); Mariana González, del Centro de Investigación y Formación de la República Argentina (CIFRA); Emiliano Bisaro, Mara Ruiz Malec, Ariel Lieutier y Nicolás Segal, del Instituto de Trabajo y Economía (ITE-GA); Mariana Fernández Masi, del Observatorio de Coyuntura Económica y Políticas Públicas (OCEPP); y los especialistas Luis Castillo Marín; Sebastián Etchemendy; Héctor Palomino; Mónica Sladogna y David Trajtemberg

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