Este miércoles se debate en el Senado de la Nación la Ley de Modernización Laboral. Con 20 senadores propios y el respaldo de bloques aliados, el oficialismo proyecta alcanzar 41 votos con el proyecto de ley que enfrenta grandes cambios para los próximos años en Argentina.

"Indudablemente estamos confiados en que habrá media sanción", afirmó a BAE Negocios el presidente provisional de la Cámara alta, Bartolomé Abdala, al referirse al resultado de la sesión.

Luego de jornadas de debate y negociaciones con demás sectores, la reforma laboral presenta 28 modificaciones clave que se tratarán a partir de las 11 horas en el Congreso. Al mismo tiempo, una movilización en las afueras del recinto saldrá a marchar en contra de la medida del Gobierno. 

Reforma laboral: los cambios más importantes dentro del proyecto de ley

Los puntos quedaron de la siguiente forma: 

• Eliminación del artículo que proponía reducir del 30% al 27% las alícuotas del Impuesto a las Ganancias para empresas y que afectaba las cajas provinciales
• Acreditación de sueldos a través de cuentas bancarias, y no de billeteras virtuales. 
• Derogación de los estatutos y regímenes especiales en vigencia 180 días después de la sanción. 
• Aporte solidario a los gremios con un tope del 2%, y se mantendrá por dos años. 
• Se frenó la reducción las cargas patronales para las obras sociales, con una alícuota que se mantendrá en 6%. 
• Las empresas continuarán actuando como agentes de retención de las cuotas de afiliación sindical.
• La palabra "especialización" se incorpora a los programas, cursos o seminarios cuyo otorgamiento o pago debe documentarse contra recibo.
• Se exige que el pago de gastos de sepelio de familiares a cargo del trabajador esté documentado a través de un comprobante.
• Las sentencias judiciales a grandes empresas se podrán pagar en hasta seis cuotas mensuales consecutivas. En el cambio de las pymes, se extenderá hasta doce cuotas mensuales consecutivas. 
• Nuevos porcentajes de contribución mensual obligatoria: 1% para grandes empresas y 2,5% para micro, pequeñas y medianas empresas.
• Los porcentajes podrán incrementarse hasta 1,5% y 3% respectivamente si lo dispone el Poder Ejecutivo, con aprobación de la Comisión Bicameral.
• Nuevos servicios esenciales: cuidado de menores y educación en niveles guardería, preescolar, primario, secundario y especial; transporte de caudales; servicios privados de seguridad y custodia.
• Las fuerzas de seguridad no podrán brindar una cobertura menor al 100% de su prestación normal.
• 0,5% tope de las remuneraciones para aportes a cámaras, asociaciones o agrupaciones de empleadores. Asimismo, 2% tope para asociaciones de trabajadores.
• Los aportes a asociaciones de empleadores serán voluntarios a partir del 1º de enero de 2028. Desde la misma fecha, el pago de cuotas, aportes o contribuciones sindicales a trabajadores será voluntario y requerirá consentimiento individual expreso, sin presunción de aceptación.
• El INCAA pasará a ser financiado a través de las partidas de la Ley de Presupuesto General de la Administración Nacional, a partir del 1º de enero de 2028.