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El Gobierno eliminará el artículo de las licencias médicas de la reforma laboral

El oficialismo confirmó que el artículo 44 no formará parte del proyecto final. Tras los cambios, la reforma vuelve al Senado.

Fuentes parlamentarias informaron a BAE Negocios que el controversial artículo 44 será eliminado de la reforma laboral. La senadora Patricia Bullrich había anticipado que el mismo fue un "error".

Se trató de un desliz caro para el oficialismo. El PRO y bloques afines a LLA adelantaron que votarían en contra de no modificarse el apartado de las licencias médicas. Asimismo, la CGT movilizó un paro general de 24 horas para evitar su aprobación.

Con las horas contadas, LLA se decantó por eliminar de raíz el problema. De esa manera, se aseguran los 130 votos que esperaban para la votación general. 

Cómo surgió el artículo 44

La idea se gestó tras conversaciones con jueces federales, quienes advirtieron que el artículo 208 generaba "ausentismo, litigiosidad, problemas y empresas truchas, una mafia de los certificados". 

Durante una entrevista en TN, Bullrich subrayó que la falla estuvo en no diferenciar entre enfermedades leves y graves, y aceptó la responsabilidad por introducirlo.

"El error fue no haber aclarado las enfermedades severas, degenerativas o irrecuperables. Nos faltó eso y lo vamos a arreglar", afirmó.

Licencias médicas: cuáles eran las modificaciones

El artículo aprobado en el Senado modificaba el 208 de la Ley de Contrato de Trabajo. El texto establecía que, ante un accidente o enfermedad no vinculada a la actividad laboral, el trabajador cobraría el 50% del salario si el cuadro deriva de una actividad voluntaria y consciente del riesgo. Si no existió intención, percibiría el 75%.

La diputada Lilia Lemoine remarcó que había excepciones. Según el texto parlamentario, en caso de que la enfermedad inculpable sea grave, crónica, oncológica, degenerativa, autoinmune, implique trasplante o insuficiencia orgánica severa -o cualquier patología que suponga riesgo cierto de vida o tratamientos prolongados- el trabajador quedaría comprendido en un régimen especial.

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