El Gobierno nacional confirmó una actualización salarial para los trabajadores de la administración pública, que se aplicará en forma escalonada entre enero y mayo de 2026. La medida quedó formalizada a través del Decreto 206/2026, tras la homologación de los acuerdos paritarios alcanzados con los gremios del sector.

El esquema contempla subas mensuales consecutivas que buscan sostener los ingresos en un contexto inflacionario, con impacto directo sobre los haberes del personal permanente y transitorio incluido en el Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP).

De cuánto es el aumento para estatales en 2026

El cronograma oficial establece incrementos progresivos que se calculan sobre los salarios vigentes del mes anterior. El detalle es el siguiente:

• Enero: 2,5%
• Febrero: 2,2%
• Marzo: 2%
• Abril: 1,7%
• Mayo: 1,5%

De esta manera, la suba acumulada en el período alcanza un porcentaje cercano al 10% en cinco meses, aunque su impacto final varía según la categoría y los adicionales de cada trabajador.

Cómo impacta en el salario básico y adicionales

Los aumentos se aplican sobre las remuneraciones habituales y permanentes, lo que implica que también repercuten en distintos conceptos salariales.

Dentro del esquema del SINEP, la actualización alcanza a:

• Sueldo básico
• Suplementos por función o responsabilidad
• Compensaciones específicas
• Reintegros por gastos de comida y movilidad

Esto genera un efecto en cadena, ya que varios adicionales se calculan en base al salario principal.

Aumento para estatales: de cuánto será el monto del básico

La normativa también fija nuevos límites para los pagos por servicios extraordinarios, es decir, horas extras dentro del sector público.
Los valores máximos definidos son:

• Enero: hasta $791.210
• Mayo: hasta $851.392

Estos montos no incluyen otros conceptos como adicionales por zona o incentivos por asistencia.

Qué pasa con las sumas fijas

El decreto establece que las sumas fijas remunerativas no bonificables continuarán sin modificaciones hasta mayo de 2026.

Esto implica que estos importes:

• Se mantienen constantes durante todo el período
• No se integran al básico
• No impactan en el cálculo de otros adicionales

El objetivo oficial es unificar criterios de liquidación dentro de la administración pública y evitar distorsiones entre organismos.

A quiénes alcanza la medida

La actualización abarca a todos los trabajadores de la administración pública nacional, tanto:

• Personal de planta permanente
• Personal transitorio

Además, incluye a distintos organismos y dependencias bajo la órbita del Estado nacional, con impacto directo en miles de empleados.