El sector farmacéutico en Argentina verá un incremento en los salarios durante el tercer trimestre de 2024, tras el acuerdo alcanzado entre la Federación Argentina de Trabajadores de Farmacia (FATFA) y la Confederación de Farmacéuticos Argentinos (COFA). 

Este acuerdo, que abarca a todos los trabajadores incluidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 659/13, establece una suba salarial para los meses de agosto, septiembre y octubre, con el objetivo de mejorar el poder adquisitivo en medio de un contexto inflacionario.

Nuevos montos salariales: ¿cuánto cobrará un farmacéutico en septiembre?

Con el nuevo acuerdo, los trabajadores del sector farmacéutico verán un aumento en sus salarios, distribuido de manera escalonada para los próximos tres meses. Según lo establecido, las categorías de cadetes y aprendices alcanzarán un sueldo cercano a los 830.000 pesos al finalizar el actual período de ajustes.

Los auxiliares internos y externos, por su parte, verán un incremento de hasta 883 mil pesos mensuales. En tanto, los ayudantes en gestión y personal con asignación específica recibirán una remuneración de 940.000 pesos. 

Finalmente, los farmacéuticos y personal en gestión superarán el millón 200 mil pesos, convirtiéndose en uno de los sectores mejor remunerados dentro de la industria de la salud.

Incrementos escalonados y sumas no remunerativas

El acuerdo no solo contempla incrementos en los salarios básicos, sino también sumas no remunerativas y extras que se pagarán a lo largo del período establecido. Estos montos adicionales buscan compensar el impacto de la inflación, otorgando un alivio financiero a los trabajadores del sector.

Además, se acordó un ajuste específico para los bloques de título que incluye a técnicos, auxiliares y farmacéuticos, quienes recibirán importes adicionales mensuales como parte de esta actualización salarial. Estos incrementos reflejan el compromiso de las partes involucradas para mantener un equilibrio entre los ingresos de los trabajadores y la realidad económica del país.

Impacto del acuerdo en el sector farmacéutico

La decisión de distribuir los aumentos de manera escalonada responde a la necesidad de mitigar el efecto de la inflación en los ingresos de los trabajadores del sector farmacéutico. Este tipo de acuerdos no solo mejoran el poder adquisitivo de los empleados, sino que también contribuye a la estabilidad del sector en un contexto económico desafiante.