¿Cuánto gana un trabajador de seguridad privada en octubre de 2024?
Las nuevas escalas salariales de los empleados del sector luego del aumento del 6% en el último mes.
Los trabajadores de seguridad privada de Argentina verán una mejora salarial significativa en el último trimestre de 2024 gracias a un nuevo acuerdo paritario que establece aumentos escalonados del 6% en octubre y 5% en noviembre. El incremento fue a acordado por la Unión Personal de Seguridad República Argentina (Upsra) junto con la Federación Argentina de Trabajadores de la Seguridad Privada (Fatrasep).
Estos incrementos buscan mejorar las condiciones salariales de los vigiladores y otros empleados del sector, quienes venían solicitando ajustes ante la inflación.
¿Cuánto ganará un empleado de seguridad privada en octubre de 2024?- Para un vigilador general, el salario básico a partir del 1 de octubre de 2024 será de $1.155.000, incluyendo presentismo y viáticos. Este aumento del 6% representa un paso importante hacia la mejora de los ingresos de estos trabajadores, quienes dependen en gran medida de las paritarias para ajustar sus salarios ante el creciente costo de vida.
- En noviembre, los trabajadores verán un nuevo aumento, alcanzando un salario total de $1.210.000, consolidando una mejora del 5% adicional.
Estos valores se mantendrán hasta diciembre, cuando también recibirán la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido comúnmente como aguinaldo, lo que representará un ingreso extra para los trabajadores antes de finalizar el año.
¿Qué categorías están incluidas en el acuerdo?El nuevo acuerdo salarial abarca a diversas categorías dentro del sector de la seguridad privada, desde vigiladores generales hasta supervisores de alarma y encargados de turno. Aunque todavía no se publicó la escala salarial detallada para todas las categorías, se espera que los aumentos sean proporcionales a los de los vigiladores generales.
Los empleados deberán consultar en sus respectivos sindicatos regionales para conocer el salario específico que les corresponde, ya que las cifras pueden variar según la posición y la antigüedad.
Este ajuste no solo impacta en los sueldos básicos, sino también en otros conceptos remunerativos como presentismo, viáticos y adicionales específicos que varían según la empresa y la categoría laboral.
