Desde enero de 2026 se encuentra vigente la nueva escala salarial para el personal de casas particulares, tras el último acuerdo paritario alcanzado a fines de 2025. La actualización fue definida por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) y difundida por la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp).

El entendimiento estableció incrementos del 1,4% para noviembre y del 1,3% para diciembre de 2025, que impactan en los valores mínimos que deben abonarse durante todo 2026, salvo que se firme una nueva revisión.

Cómo quedaron los salarios por categoría en 2026

La escala salarial se organiza en cuatro categorías, con diferencias según se trate de personal con retiro (que no pernocta en el domicilio) o sin retiro.

Primera categoría: Supervisor/a

Con retiro

• Hora: $3.895,56

• Mensual: $485.961,09

Sin retiro

• Hora: $4.254,05

• Mensual: $539.711,97

Esta categoría incluye a quienes coordinan y supervisan tareas realizadas por dos o más personas.

Segunda categoría: Tareas específicas
Corresponde a cocineras/os contratados en forma exclusiva y otras tareas que requieren especial idoneidad.

Con retiro

• Hora: $3.696,15

• Mensual: $452.478,51

Sin retiro

• Hora: $4.039,45

• Mensual: $502.101,03

Tercera categoría: Caseros
Incluye a quienes residen en la vivienda donde trabajan y cumplen tareas generales de mantenimiento.

• Hora: $3.494,25

• Mensual: $441.806,54

Cuarta categoría: Asistencia y cuidado de personas
Comprende el cuidado no terapéutico de niños, adultos mayores o personas con discapacidad.

Con retiro

• Hora: $3.494,25

• Mensual: $441.806,54

Sin retiro

• Hora: $3.894,43

• Mensual: $490.745,56

Cuánto cobra una empleada doméstica por 4 horas diarias en 2026

Con la nueva escala, una trabajadora que cumple 4 horas por día de lunes a viernes percibe un salario mensual mínimo que se ubica entre $260.010 y $279.620, dependiendo de la modalidad de contratación.

A estos valores pueden sumarse adicionales obligatorios como:

• Antigüedad (1% por año trabajado)

• Zona desfavorable (30% adicional en provincias alcanzadas)