Informe

Empleo en 2026: qué perfiles buscan las empresas y cuáles son los sueldos del mercado

La reactivación del empleo se apoya en logística, industria, servicios y tecnología. Un relevamiento privado detalla los puestos más requeridos

El mercado de trabajo argentino terminó la segunda mitad de 2025 con señales de mejora en distintas ramas de la economía real y anticipa un 2026 con mayor necesidad de mano de obra operativa, técnica y administrativa. La recuperación se refleja en un aumento de búsquedas laborales y en salarios que, en varios casos, superan el promedio del sector privado.

Las conclusiones surgen del último informe elaborado por Ceta Capital Humano, basado en el análisis de avisos de empleo, relevamientos propios y estadísticas oficiales. El estudio permite identificar qué actividades lideraron la generación de puestos de trabajo y cuáles serán los perfiles más demandados en el inicio del nuevo año.

Los sectores que concentraron más búsquedas laborales

Entre julio y diciembre de 2025, la demanda de personal se focalizó en actividades vinculadas a la producción, la logística y los servicios. De acuerdo con el relevamiento de Grupo Ceta, el segmento de logística y correo encabezó las búsquedas, con el 22% del total, impulsado por el avance del comercio electrónico y la expansión de la distribución.

En segundo lugar se ubicó el sector de servicios, con el 17% de los avisos, principalmente en puestos de atención al cliente y tareas de soporte. La producción alimenticia representó el 13% de la demanda, seguida por los frigoríficos, con el 12%, ambos en un contexto de mayor actividad industrial. La tecnología, por su parte, explicó el 10% de las búsquedas, con requerimientos de perfiles técnicos y digitales aplicados a distintos rubros.

Completan el ranking la agroindustria (8%), minería y energía (6%), salud y asistencia (6%), construcción (4%) y administración y recursos humanos (2%).

En qué provincias se concentran las oportunidades

Desde el punto de vista territorial, la provincia de Buenos Aires fue la que reunió la mayor cantidad de avisos laborales, especialmente en logística, atención al cliente, tareas administrativas y ventas vinculadas al sector farmacéutico.

En Córdoba, las búsquedas se destacaron en agroindustria, logística, producción y servicios técnicos. En tanto, Neuquén y Río Negro mostraron un fuerte dinamismo en actividades ligadas a Oil & Gas, hotelería y mantenimiento industrial. Santa Fe, por su parte, combinó demanda en minería, industria, logística y posiciones ejecutivas.

Los puestos más solicitados por las empresas

El informe identifica los diez perfiles que concentraron mayor cantidad de búsquedas durante el segundo semestre de 2025, una tendencia que se mantiene de cara a 2026:

  • Operarios de logística y depósito

  • Pickers y armadores de pedidos

  • Personal para carga y descarga

  • Camareros, mucamas y cocineros/as

  • Agentes de atención al cliente

  • Técnicos de mantenimiento y electromecánicos

  • Operarios de planta y frigorífico

  • Clarkistas

  • Administrativos generales

  • Vendedores y ejecutivos de cuentas

"Se observa con claridad que el empleo crece en los sectores donde hay actividad concreta: circulación de mercadería, producción industrial y mantenimiento técnico", explicó Soledad Curbelo, coordinadora de Reclutamiento y Selección de Ceta Capital Humano.

Qué muestran los indicadores laborales

En términos generales, el relevamiento señala una mejora en el empleo registrado, aunque persisten dificultades estructurales. La tasa de actividad se ubicó en 48,6%, mientras que la tasa de empleo alcanzó el 45,4%. El desempleo se situó en 6,6%, y el 36,7% de los trabajadores continúa desempeñándose en la informalidad.

Cuáles son los salarios que paga el mercado

En diciembre de 2025, el salario bruto promedio del sector privado llegó a $1.798.332, con una suba interanual del 44,34%. En cuanto a la composición por género, la participación femenina se mantuvo en el 38%, con mayor presencia en áreas como atención al cliente, administración, hotelería y salud.
Los sueldos relevados por la consultora muestran una valorización de los perfiles técnicos y operativos:

  • Técnicos de mantenimiento: entre $1.450.000 y $1.800.000

  • Clarkistas: entre $1.100.000 y $1.350.000

  • Administrativos: entre $1.000.000 y $1.400.000

  • Operarios de depósito: entre $820.000 y $990.000

Esta nota habla de: