El Gobierno nacional dejó sin efecto el plus por presentismo que cobraban miles de empleados de la Administración Pública Nacional. La eliminación del adicional impacta desde la liquidación de febrero de 2026 y representa una pérdida que, en algunos casos, superaba los $150.000 mensuales.

El beneficio, formalmente denominado "Premio Estímulo a la Asistencia", había sido prorrogado hasta el 31 de diciembre de 2025. Al no renovarse en la última negociación paritaria, quedó automáticamente sin vigencia.

Adiós al presentismo: el decreto que oficializó la medida para los empleados públicos 

La decisión quedó respaldada por el Decreto N° DECTO-2026-36-APN-PTE, que homologó el acuerdo firmado el 26 de diciembre pasado en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo General.

En ese entendimiento, la Cláusula Tercera establecía que el premio por asistencia solo se prorrogaba hasta fines de 2025. Como no se incluyó una nueva extensión, el adicional dejó de formar parte de los haberes.

Cuánto pierden los empleados públicos

El adicional por presentismo variaba según categoría y organismo, pero en promedio rondaba los $150.000 mensuales en sectores jerárquicos.

En la práctica, la quita implica:

• Una reducción directa del ingreso mensual.

• Menor base para futuros aumentos si estaban vinculados al salario total.

• Impacto inmediato en el bolsillo desde febrero.

Para muchos trabajadores, el premio funcionaba como un componente fijo del salario, aunque técnicamente era un adicional condicionado a la asistencia.

A quiénes afecta el recorte

La eliminación impacta principalmente en el personal comprendido en el Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP).

Incluye trabajadores de:

• Casa Rosada.

• Ministerios nacionales.

• Organismos descentralizados.

• Dependencias de la Administración Central.

En organismos técnicos y científicos, como áreas vinculadas al CONICET, también se notificó la eliminación del beneficio.