La próxima semana llega uno de los fines de semana largos más esperados del calendario 2026. Sin embargo, una duda se repite entre trabajadores y empresas: ¿el lunes 23 de marzo es feriado o se trabaja?
La respuesta corta es no: no es feriado, pero sí fue declarado día no laborable con fines turísticos, lo que genera diferencias clave según el sector.

Feriado del 24 de marzo: qué se conmemora

El martes 24 de marzo es un feriado nacional inamovible en todo el país por el Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia.

Se trata de una fecha establecida por ley que implica:

• Cese de actividades en la mayoría de los sectores

• Cierre de organismos públicos

• Suspensión de clases

• Pago doble para quienes trabajen ese día

Este feriado es el que da origen al fin de semana largo.

Lunes 23 de marzo: qué significa que sea día no laborable

A diferencia del martes, el lunes 23 no es feriado, sino un día no laborable con fines turísticos.

Esto implica que:

• No es obligatorio otorgar el día libre

• La decisión queda en manos del empleador

• No corresponde pago doble si se trabaja

El objetivo de esta medida es fomentar el turismo interno y extender el descanso, pero su aplicación no es uniforme.

Quiénes no trabajan el lunes 23 de marzo

Aunque no es feriado, hay sectores donde el descanso está prácticamente garantizado:

Sector público

• No habrá actividad en organismos estatales

• Oficinas públicas permanecerán cerradas

Educación

• No habrá clases en escuelas y universidades

Bancos

• No habrá atención al público en sucursales

• Sí funcionarán cajeros automáticos y home banking

En estos casos, el día se toma como no laborable de forma automática.

Sector privado: qué pasa con los trabajadores

En el ámbito privado, la situación cambia:

• Cada empresa decide si se trabaja o no

• Si se trabaja, se cobra como un día normal

• No hay obligación de otorgar el descanso

Por eso, mientras algunos empleados tendrán un fin de semana largo de cuatro días, otros deberán cumplir su jornada habitual.

Diferencia clave: feriado vs. día no laborable

La distinción es fundamental para entender cómo impacta en el bolsillo:

Feriado nacional

• Descanso obligatorio

• Si se trabaja, se paga doble

Día no laborable

• Lo define el empleador

• Si se trabaja, se paga normal