Pulseada salarial

La FEB aceptó la oferta salarial y avanza el acuerdo con los docentes bonaerenses

Los docentes de la provincia de Buenos Aires reciben un aumento en marzo y abril. Aceptaron revisión en mayo y reapertura de la negociación en junio

La paritaria docente en la provincia de Buenos Aires quedó a un paso de cerrarse luego de que la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) aceptara la oferta salarial del gobierno de Axel Kicillof, que propone un incremento bimestral del 7,5% para marzo y abril. 

La decisión fue tomada este viernes por el Congreso del gremio, que aprobó por mayoría la propuesta oficial, en un escenario en el que el acuerdo salarial para los docentes bonaerenses se perfila como inminente.

El esquema presentado por la administración provincial contempla un aumento del 5% en marzo y otro 2,5% en abril, además de una cláusula de monitoreo en la primera quincena de mayo y la reapertura de la negociación paritaria en junio. De este modo, el Gobierno provincial busca ajustar los salarios del sector educativo durante el primer tramo del año con revisiones periódicas frente a la evolución de la inflación.

La oferta salarial también incluye una bonificación no remunerativa de $28.700, bajo el concepto "Compensación FONID/Conectividad", que se sumará a los haberes de los trabajadores del sistema educativo.

Mientras tanto, el otro sindicato de peso del sector, Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (Suteba), definirá este mismo viernes su postura formal. El gremio realizó el jueves asambleas en todos los distritos de la provincia y, según trascendió, la propuesta oficial recibió una evaluación mayoritariamente favorable entre los afiliados, lo que anticipa una probable aprobación.

Si se concreta ese aval, el acuerdo paritario quedará prácticamente cerrado para el bimestre marzo-abril, consolidando el esquema de actualización salarial propuesto por la Provincia.

Cuánto cobra un docente con cargo inicial en 2026

Con la aplicación de los incrementos previstos, los salarios para cargos iniciales del sistema educativo bonaerense quedarían de la siguiente manera:

  • Maestro de grado: $800.084 en marzo y $850.053 en abril.

  • Maestro de grado jornada completa: $1.600.168 en marzo y $1.700.106 en abril.

  • Maestro de grado con quinta hora: $1.005.638 en marzo y $1.060.424 en abril.

  • Profesor con 20 módulos: $1.032.198 en marzo y $1.113.838 en abril.

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