Los empleados de comercio comenzaron el año con una estructura salarial definida por el último acuerdo paritario del sector. Los haberes de enero incluyen el salario básico según categoría, sumas fijas no remunerativas vigentes y los adicionales establecidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75. En determinados casos, principalmente en grandes cadenas de supermercados, también se paga un bono extraordinario acordado por empresa.

Cómo se conforma el salario de comercio en enero de 2026

El recibo de sueldo de febrero para los empleados de comercio se integra por distintos componentes. En primer lugar, el salario básico correspondiente a cada categoría, según la escala oficial del convenio.

A ese monto se suman sumas fijas no remunerativas por un total de $100.000 mensuales, divididas en dos tramos: uno de $40.000 y otro de $60.000. Estos importes continuarán vigentes, al menos, un mes más.

Además, se incorporan los adicionales convencionales, como antigüedad, presentismo, manejo de caja y horas extra, que se calculan sobre el salario básico. Según lo acordado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresarias, las sumas fijas no remunerativas pasarán a formar parte del salario básico a partir de abril de 2026.

Escalas salariales vigentes para empleados de comercio

Los salarios mínimos establecidos para los trabajadores registrados bajo el CCT 130/75 en enero de 2026 son los siguientes:

Maestranza
Categoría A: $1.155.795
Categoría B: $1.158.852
Categoría C: $1.169.560

Administrativos
Categoría A: $1.167.268
Categoría B: $1.171.860
Categoría C: $1.176.448
Categoría D: $1.190.218
Categoría E: $1.201.690
Categoría F: $1.218.519

Cajeros
Categoría A: $1.171.091
Categoría B: $1.176.448
Categoría C: $1.183.333

Auxiliares
Categoría A: $1.171.091
Categoría B: $1.178.740
Categoría C: $1.203.985

Auxiliares especializados
Categoría A: $1.180.274
Categoría B: $1.194.041

Vendedores
Categoría A: $1.171.091
Categoría B: $1.194.044
Categoría C: $1.201.690
Categoría D: $1.218.519

Estos valores representan los pisos salariales del convenio y no impiden que las empresas abonen remuneraciones superiores.

Bono extraordinario de $170.000: lo cobra solo este sector

Durante enero, los empleados de supermercados pertenecientes a determinadas cadenas perciben un bono extraordinario de $170.000, resultado de acuerdos particulares entre FAECyS y empresas como Coto, Carrefour, Cencosud, Chango Más y Día%.

Este adicional no alcanza a todo el universo de trabajadores mercantiles, sino que se aplica exclusivamente a los empleados incluidos en esos convenios específicos.

El acuerdo que definió los sueldos actuales

La estructura salarial vigente surge del acuerdo paritario firmado el 5 de diciembre de 2025 y homologado por el Gobierno el 18 de diciembre. En ese entendimiento se estableció un aumento salarial del 1%, correspondiente al último tramo del acuerdo anterior.

Además, se ratificó la continuidad de la suma fija no remunerativa de $40.000 y se incorporó una nueva suma de $60.000, ambas con vigencia hasta marzo de 2026 y con el compromiso de ser incorporadas al salario básico a partir de abril, salvo que una nueva negociación modifique el esquema.