Un director se tomó 3.363 días de licencia: lo investigan por defraudación y falsedad ideológica
Juan Carlos Kategora renunció a la escuela donde trabajaba, pero el CGE mantiene abierta la investigación por licencias médicas, posible doble cargo y viajes al exterior durante supuestos tratamientos prolongados.
El Consejo General de Educación (CGE) investiga a Juan Carlos Kategora, director de la Escuela Rural 733 de Colonia Paraíso, en Misiones, quien acumuló 3.363 días de licencia desde 2006.
La renuncia del docente fue aceptada, pero el organismo mantiene abierto un sumario para determinar si los permisos fueron otorgados con documentación válida y si existió una incompatibilidad laboral con tareas realizadas en Energía de Misiones (EMSA).
Pequeña escuela, gran sueldo
La escuela está ubicada a 40 kilómetros de San Vicente y otorga un plus del 80% por zona desfavorable, beneficio que Kategora percibió durante años pese a su ausencia sostenida.
La dirección del establecimiento quedó en manos de suplentes durante casi dos décadas, mientras el titular combinaba licencias por enfermedades comunes, atención de familiar enfermo, cambios de tareas y tratamientos prolongados.
En paralelo, cumplió funciones en otras dependencias públicas, lo que motivó la revisión de posibles incompatibilidades.
En detalle
Los registros oficiales muestran dos etapas: Entre 2006 y 2010, el docente utilizó la figura del "débito laboral" para desempeñarse en organismos ajenos a la escuela, además de solicitar licencias breves por enfermedades comunes.
A partir de 2011, el esquema se volvió más sostenido: permisos encadenados que lo mantuvieron fuera del aula durante años completos. En 2011, 2012, 2013 y 2017, por ejemplo, no asistió ni un solo día al establecimiento.
En 2018, mientras justificaba casi 200 días por "enfermedad de largo tratamiento", publicó en redes sociales fotografías de viajes a Dubái, Abu Dabi y Aruba, imágenes que generaron cuestionamientos públicos y obligaron al CGE a revisar la documentación con mayor rigor.
Las fotografías no constituyen prueba suficiente de irregularidad, pero sí llevaron a analizar certificados, historias clínicas y diagnósticos con mayor detalle.
La presidenta del CGE, Daniela López, recordó que en 2019 se detectó un exceso de días y se aplicó un descuento del 50% en los haberes del docente. Sin embargo, el patrón continuó: licencias prolongadas, breves períodos de presencialidad y un circuito administrativo que no logró frenar la acumulación.
En 2022, Kategora presentó una renuncia condicional sujeta a la aprobación de un retiro extraordinario que no fue otorgado, por lo que siguió cobrando como personal activo y solicitando permisos en 2023, 2024 y 2025.
Se terminó la fiesta
En lo que va de 2026, registra 101 días por enfermedad de largo tratamiento y 45 por atención de familiar enfermo, con licencia vigente hasta fin de mes. Tras aceptar la renuncia, el CGE dispuso que los haberes dejaran de liquidarse desde agosto, pero aclaró que la salida del cargo no impide continuar la investigación.
El sumario, con un plazo máximo de seis meses, revisará la autenticidad de certificados, diagnósticos, firmas y la intervención de las juntas médicas. También analizará si existió un perjuicio económico y qué áreas administrativas permitieron que la situación se extendiera durante tantos años sin controles efectivos.
En paralelo, el diputado provincial Cristian Castro presentó una denuncia para que la Justicia determine si pudieron configurarse los delitos de defraudación contra la Administración Pública y falsedad ideológica reiterada. La presentación abre una vía penal que se suma al proceso administrativo.