Diversidad de Género

Diversidad de Género

Día Mundial del Whisky: cómo la bebida se alejó del estereotipo y es sinónimo de inclusión

Pese a que todavía hay un preconcepto de cómo tiene que ser el consumidor de whisky, tanto referentes femeninas como productores coincidieron en que la bebida tiene un público muy heterogéneo que anula cualquier estereotipo. Cómo avanzó en el último tiempo y qué es lo que falta lograr

Cómo el whisky se alejó del estereotipo y es sinónimo de inclusión

Convocatoria: programa para mujeres en la ciencia

Reconocimiento y apoyo 

Convocatoria: programa para mujeres en la ciencia

Sin Highton, se abrió el debate por la ampliación de la Corte

La salida de la ministra del máximo tribunal de justicia del país plantea una polémica en torno al equilibrio de género en ese tribunal y vuelve a reeditar la idea de sumar nuevos integrantes. Gana consenso la idea de asegurar que una mujer sea la reemplazante

Renuncia de Highton plantea discusión en torno a su remplazante y a la composición de la Corte

Brindarán asesoramiento gratuito a menores que deseen la nomenclatura X en su DNI

De ser necesario, tendrán patrocinio. El trámite es confidencial. Cómo contactarse.

Brindarán asesoramiento gratuito a menores que deseen la nomenclatura X en su DNI

Programación: cómo lograr diversidad en una "carrera de hombres"

Desde la infancia, a las mujeres, personas LGBTIQ+ y con discapacidad se les inculca que las carreras más analíticas no son para ellas. La falta de referentes con las cuales identificarse genera que muchas que llegan a ese mundo terminen alejándose en un ciclo sin fin. Tomar un rol activo y allanar el camino para quienes vienen detrás, la clave para lograr una mayor inclusión

FemIT Conf 2021: diversidad en tecnología

Lanzan 600 becas para mujeres que quieran estudiar tecnología

El programa busca acortar la brecha de género en el sector de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas. En principio, ofrecerán tres cursos: dos previstos para los próximos meses y uno para el año que viene. Cuáles son los requisitos y cómo anotarse

El programa está impulsado por impulsado por la Secretaría de Innovación Pública de la Nación y Arsat

Los desafíos y oportunidades de las marcas para este 2021: Innovación, propósito en acción, transformación tecnológica, gaming y diversidad

Se llevó a cabo el MMA Impact Argentina 2021, el evento más innovador y completo de la industria del marketing

Los desafíos y oportunidades de las marcas para este 2021: Innovación, propósito en acción, transformación tecnológica, gaming y diversidad

El CUIL de Anses y AFIP dejará de estar relacionado a un género específico

La decisión fue impulsada por el Ministerio de Trabajo y fue oficializada a través del Boletín Oificial. Tanto el organismo de seguridad social como la Afip tendrán un plazo de 180 días para adecuar sus sistemas informáticos a los cambios de la nueva normativa 

El CUIL es un número de identificación que otorga Anses

Diversidad de género en ciencia y tecnología, ¿el motor de la recuperación post-Covid?

La encuesta internacional Gender Scan medirá por primera vez la presencia de mujeres y personas LGBTIQ+ de Latinoamérica en el sector STEM. En Argentina, Las de Sistemas es una de las organizaciones elegidas para colaborar. Por qué es importante contar con cifras oficiales a la hora de intentar cambiar la realidad, y cómo la diversidad dentro de las empresas es clave para mejorar los desarrollos tecnológicos

En Argentina, sólo 16% de las personas inscriptas en carreras de Informática son mujeres

Alberto convocó a los gobernadores contra la violencia de género

El jefe de Estado envió una carta a todos los mandatarios provinciales reclamando unir esfuerzos para garantizar los derechos de las mujeres y las minorías sexuales. Recibe en la Casa Rosada a la mamá de Ursula Bahillo.

Alberto convocó a los gobernadores contra la violencia de género

Cuando la diversidad es mucho más que un buen negocio

Las organizaciones se están redefiniendo día a día. Esto exige la implementación de un nuevo paradigma que permita construir y adoptar políticas de inclusión y diversidad de forma transversal en todos los niveles

Diversidad e igualdad, claves en las empresas
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