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El sistema previsional argentino y la comparación regional en sostenibilidad

Se plantea un nivel mínimo de contribuciones obligatorias a un fondo de ahorro para la jubilación, establecer una edad mínima de acceso a beneficios privados y mejorar los requisitos reglamentarios de un sistema no estatal

El sistema previsional argentino y la comparación regional en sostenibilidad

Género: la mirada que llegó para quedarse

Género: la mirada que llegó para quedarse

Día de la Madre y trabajo: cayó 18 puntos la participación de madres con hijos en el mercado del trabajo

Antes del inicio de la crisis sociosanitaria, las mujeres ya concentraban la mayor carga de trabajo doméstico y de cuidado no remunerado: el 89% de ellas realizaba este tipo de tareas, en comparación con el 58% de los varones. Esa diferencia se agudizó 

En el informe se propone continuar avanzando en la creación de un sistema integral y federal de cuidados

Rocca: "Para crear confianza hay que reducir los desequilibrios, la brecha y la inflación"

El presidente y CEO de Techint reclamó mejoras en la macroeconomía para generar condiciones de "confianza" para la inversión. Aseguró que el empleo privado resolverá la pobreza. Además, respaldó la organización del evento de la UIA en la fábrica de Cerámicas Alberdi, luego de los malestares en el Gobierno con Rappallini.

Rocca estuvo sentado al lado de la secretaria de Comercio Interior, Paula  Español

Sólo 5,5% de quienes dejan el secundario lo completan en escuelas para adultos

Uno de cada cinco egresados terminó en esas instituciones. Creciente brecha digital: el 87% de niños entre 4 y 19 años de hogares con alta vulnerabilidad no cuentan con computadora.

Sólo 5,5% de quienes dejan el secundario lo completan en escuelas para adultos

Sinceramiento de precios: los que venden su inmueble comienzan a amoldarse a la realidad

Hubo casi 4% de baja en los valores de publicación de julio. Se acorta la brecha entre lo que pide el vendedor y lo que pretende pagar el comprador

Sinceramiento de precios: inmobiliarios se amoldan a la realidad

Mujeres y oficios: impulsan cursos para romper barreras

Propuestas gratuitas de formación para derribar prejuicios en trabajos como albañilería, carpintería y cerrajería. Hay subrepresentación femenina en áreas como manipulación de bebidas alcohólicas, pinturas y maquinaria pesada. La tasa en el sector de  "construcción" es del 5,7 por ciento. 

Mujeres y oficios: impulsan cursos para romper barreras

El avance de una industria inclusiva: una agenda que beneficia a todas las partes

Históricamente, el porcentaje de participación de las mujeres en la industria ha sido considerablemente menor al de los varones. Esta conducta aún persiste, registrando un bajo porcentaje de mujeres dedicadas al trabajo industrial y manteniendo una amplia brecha de participación en relación con sus pares varones

La implementación de una agenda con perspectiva de género produce efectos positivos en materia de rentabilidad y de productividad.

Lanzan 600 becas para mujeres que quieran estudiar tecnología

El programa busca acortar la brecha de género en el sector de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas. En principio, ofrecerán tres cursos: dos previstos para los próximos meses y uno para el año que viene. Cuáles son los requisitos y cómo anotarse

El programa está impulsado por impulsado por la Secretaría de Innovación Pública de la Nación y Arsat

Casi el 60% de las personas desempleadas en la Ciudad de Buenos Aires son mujeres 

Los números se desprenden de la Dirección General de Estadística y Censos porteña. A su vez, el relevamiento informó que la tasa de empleo empeoró para quienes no poseen estudios terciarios o universitarios. El organismo alertó por la “ crisis sin precedentes” que experimenta la Capital Federal 

La cantidad de desocupados y subocupados alcanza al 20,5% de la población de la Ciudad

Sueldos fuera de convenio y paritarias con aumentos casi de la mano en 2021

Un informe privado que reflejó la consulta a casi 400 empresas consigna perfiles sobre mejoras salariales para los no convencionados casi en simetría con algunas mejoras pactadas entre empleadores y gremios para empleados sindicalizados. Crece la dispersión entre sectores y empresas y se verifica la pauta salarial en base al 40% que se negocia en las mesas paritarias o revisiones bajo la crisis Covid

Sueldos fuera de convenio y paritarias con aumentos casi de la mano en 2021
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