Los empleados de Comercio comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 cobrarán en junio de 2026 los haberes correspondientes a mayo con una nueva mejora salarial acordada en paritarias. El esquema incluye un incremento del 1,5% sobre los básicos y el pago de sumas no remunerativas que elevan el ingreso mensual del sector.La actualización forma parte del acuerdo firmado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresarias de la actividad, que definió una recomposición salarial escalonada para el segundo trimestre del año.

Cómo impacta el aumento de Comercio en junio

La paritaria homologada por la Secretaría de Trabajo estableció una suba total del 5% para el período abril-junio de 2026, distribuida en tres tramos:

2% en abril1,5% en mayo1,5% en junio

Además del ajuste sobre los salarios básicos, los trabajadores perciben sumas no remunerativas por un total de $120.000, que continúan vigentes durante este tramo del acuerdo.

Cuánto cobra un empleado de Comercio en junio 2026

Con la actualización salarial y las sumas extraordinarias, los salarios brutos estimados quedan de la siguiente manera:Maestranza

Categoría A: $1.216.248Categoría B: $1.219.412Categoría C: $1.230.495

Administrativos

Categoría A: $1.228.122Categoría B: $1.232.876Categoría C: $1.237.623Categoría D: $1.252.532Categoría E: $1.264.410Categoría F: $1.281.833

Cajeros

Categoría A: $1.232.079Categoría B: $1.237.623Categoría C: $1.244.749

Auxiliares

Categoría A: $1.232.079Categoría B: $1.239.996Categoría C: $1.266.125

Vendedores

Categoría A: $1.232.079Categoría B: $1.255.835Categoría C: $1.263.749

Qué incluye el bono de $120.000

Las sumas no remunerativas acordadas en la negociación salarial alcanzan los $120.000 mensuales y se liquidan junto con el sueldo habitual. Estos montos se pagan de manera separada del básico y forman parte de la estrategia acordada entre el gremio y las cámaras para sostener el ingreso frente a la inflación.