La fiebre mundialista ya se instaló en las oficinas. Con la Selección argentina en carrera y varios partidos disputados en horario laboral, muchas empresas optaron por instalar televisores, habilitar espacios comunes o flexibilizar horarios para que los empleados puedan seguir el torneo. Sin embargo, lejos de resentirse, la productividad se mantiene estable, según un relevamiento privado.

Así lo indica el estudio "Productividad en tiempos de Mundial", elaborado por la plataforma de empleo Bumeran, que señala que el 95% de los trabajadores argentinos asegura sentirse igual o más productivo durante la Copa del Mundo.

Por otra parte, la percepción es menos positiva entre quienes gestionan los equipos: el 68% de los responsables de Recursos Humanos considera que el rendimiento laboral no disminuye durante el torneo.

El Mundial cambia las conversaciones, no el trabajo

El informe sostiene que el Mundial modifica la dinámica cotidiana dentro de las empresas, pero no el compromiso con las tareas.

El 56% de los trabajadores afirmó que continúa trabajando normalmente incluso cuando se disputan partidos importantes en horario laboral.

"Los datos derriban el mito de que el Mundial impacta negativamente en la productividad. Lo que cambia durante el Mundial no es la productividad, sino la conversación", explicó Federico Barni, CEO de Bumeran Argentina.

El ejecutivo destacó además que compartir los partidos fortalece los vínculos entre compañeros.

"La ilusión compartida es una gran oportunidad para humanizar los equipos y fortalecer de manera espontánea la cultura organizacional. Las personas no trabajan aisladas, trabajan en comunidad y rinden mejor cuando sienten que forman parte de algo", señaló.

Un mejor clima en las empresas

Además del rendimiento, el Mundial también parece tener un efecto positivo sobre el ambiente laboral.

El 47% de los trabajadores considera que el torneo mejora el clima dentro de la empresa, mientras que el 36% cree que no genera cambios.

Solo el 3% opina que el Mundial empeora el ambiente laboral, mientras que un 14% sostiene que el impacto depende de los resultados que obtenga la Selección argentina.

Desde el lado de Recursos Humanos, la percepción es similar: el 45% considera que los empleados se muestran más motivados durante el Mundial.

Qué hacen las empresas cuando juega la Selección

Aunque la mayoría de las organizaciones mantiene su funcionamiento habitual, cada vez son más las que implementan medidas para acompañar la pasión futbolera.

El 65% de los trabajadores asegura que en su empresa no hubo modificaciones especiales, mientras que el 35% afirma que sí.

Entre las iniciativas más frecuentes aparecen:

• El 65% permite ver los partidos de la Selección durante la jornada laboral.
• El 45% organiza espacios comunes para seguir los encuentros.
• El 26% instala televisores con la transmisión permanente del Mundial.
• El 12% habilita home office cuando juega Argentina.
• El 8% aplica otras modalidades especiales.

¿La gente falta al trabajo para ver los partidos?

El estudio también analizó el impacto sobre el presentismo.

El 89% de los trabajadores asegura que nunca faltaría a su empleo para ver un partido del Mundial, mientras que la mitad sostiene que continúa trabajando normalmente aunque haya encuentros importantes.

No obstante, la percepción vuelve a diferir entre empleados y empleadores. El 49% de los responsables de Recursos Humanos afirma detectar un aumento de las ausencias cuando juega la Selección.

Flexibilidad y trabajo remoto

Entre las empresas que sí implementan acciones especiales durante el Mundial, la medida más elegida es compartir los partidos.

El 70% organiza transmisiones grupales para que los equipos puedan seguir los encuentros juntos.

Además:

• El 30% ofrece horarios flexibles para ingresar más tarde o retirarse antes.
• El 26% habilita el trabajo remoto los días en que juega la Selección.
• El 4% aplica jornadas reducidas o turnos rotativos.

Con Argentina en competencia, todo indica que el Mundial seguirá ocupando un lugar central en las conversaciones de oficina. Pero, según el relevamiento, eso no implica necesariamente una caída en el rendimiento: para la mayoría de los trabajadores, el fútbol convive con la productividad y hasta ayuda a fortalecer el espíritu de equipo.