Con una inflación de 2,9% en enero según el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec), marzo llega con impacto directo en los salarios de múltiples convenios colectivos. Muchas paritarias reabrieron para intentar equiparar la suba de precios y evitar una nueva pérdida del poder adquisitivo.

A continuación, el detalle de los gremios que tendrán mejoras en los sueldos que se cobran este mes: 

1. Aumento para empleados de Comercio (FAECyS)

Continúan las sumas no remunerativas de $40.000 y $60.000 hasta marzo.

En Call Center y agencias de turismo, los montos se incorporan al básico en abril o mayo.

2. Camioneros

Se mantiene el aumento previsto.

Asignación extraordinaria de $840.000 en cuatro cuotas (enero a abril).

Nueva revisión paritaria en marzo.

3. Ferroviarios

Suba acumulada superior al 8% entre diciembre y marzo.

En marzo impacta el último 1,5%.

Bono por el Día del Trabajador Ferroviario: $220.800.

4. Construcción (UOCRA y UECARA)

Incrementos acumulativos de alrededor del 3,8% entre enero y febrero.

Impactan en los salarios que se cobran en marzo.

5. Metalúrgicos (UOM y ASIMRA)

UOM: pago pendiente de $35.000 no remunerativos.

Jerárquicos (ASIMRA): básico supera $1.059.880 y suma extraordinaria de $43.050.

6. SMATA

Aumento remunerativo de 7,7% vigente hasta marzo.

Continúa bono alimentario. Bancarios (La Bancaria)

7. Bancarios (La Bancaria)

Ajuste automático del 2,9% según IPC.

Salario inicial: $2.125.068,01 más participación en ganancias.

Se reabre negociación en la segunda quincena.

8. Plástico (UOYEP)

3,9% correspondiente a febrero (impacta en marzo).

Suma extra de $30.000.

9. Vitivinícolas (FOEVA)

Pendientes subas del 1,65% y 4% según convenio.

10. Vigiladores (FATRASEP)

Escala progresiva hasta junio.

Básico proyectado: $1.644.650. Gastronómicos (UTHGRA)

11. Gastronómicos (UTHGRA)

Nuevas escalas hasta mayo 2026.

Gratificación extraordinaria hasta marzo

12. Carne (FESITCARA)

1,7% pendiente en febrero.

Extra de $20.000 por presentismo.

13. Telefónicos (CONSITEL)

2,9% en línea con inflación.

Diferente aplicación en fija y móvil.

14. Sanidad (FATSA)

7,9% total acordado.

Básicos cercanos a $2 millones.

Bono Día de la Sanidad: $85.129.

15. Farmacéuticos y Bioquímicos

Básico pasa a $2.200.000 en marzo.

16. Textiles (AOT y SETIA)

Sumas no remunerativas de hasta $252.000 mensuales hasta marzo.

17. Televisión (SATSAID)

2,9% acumulativo.

Gratificación extraordinaria adicional.

Gremios "perdedores" (quedan por debajo del 2,9% de inflación o dependen de sumas no remunerativas)

Empleados de Comercio (FAECyS)

Sumas no remunerativas temporales.

Poca incorporación al básico.

Textiles (AOT y SETIA)

Pagos extraordinarios que no siempre impactan en aguinaldo o aportes.

Carne (FESITCARA)

Ajustes parciales menores al IPC.

Plástico (UOYEP)

Incrementos acotados y bonos limitados.

Problema central: predominan sumas fijas o no remunerativas, que no consolidan salario real ni impactan plenamente en aportes y aguinaldo.