El Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA)  aprobó la apertura de un registro de retiro voluntario de su personal, en el marco de las políticas del presidente Javier Milei de reducir el gasto y, dentro de esa estrategia, el recorte del número de agentes del sector público.

La medida que abarca a la mayor parte de la dotación total de 5.989 empleados del organismo (según el último informe del Indec) tendrá vigencia hasta el 31 de mayo, con una opción de prórroga de 15 días corridos, de acuerdo con lo establecido en la resolución 144/2026, publicada hoy en el Boletín Oficial.

Los retiros voluntarios se dan a publicidad días después de que el jefe de Gabinete, Manuel Adorni, informara al Congreso que los recursos obtenidos por la venta de inmuebles y tierras subutilizadas del organismo se destinaron a rentas generales, a pesar de que el propio funcionario, cuando se desempeñaba como vocero presidencial, aseguró en 2024 que esos fondos iban a quedar "en manos del propio INTA, y serán destinados a financiar lo que debe financiar el INTA, que son investigaciones".

Los requisitos

El Consejo Directivo del INTA presentó al retiro voluntario como "un instrumento de gestión orientado a aquellos agentes que, en función de su trayectoria, aportes institucionales y situación personal, consideren oportuno iniciar una nueva etapa en su desarrollo profesional y vital".

Podrán acogerse aquellos que al 31 de mayo tengan una antigüedad mínima de 3 años y no superen los 65 años de edad a esa fecha, quedando excluidos aquellos que ya hayan iniciado los trámites jubilatorios, retiro u otra prestación equivalente.

El personal de hasta 60 años tendrá una gratificación de 1,5 veces la remuneración bruta mensual, normal, regular, habitual y permanente, por cada año de servicio o fracción mayor de tres meses.

Para quienes tengan entre 61 y 63 años de edad habrá un tope equivalente a 24 haberes brutos, y para los que ya hayan cumplido 64 años el tope será el equivalente a 12 haberes brutos.

Los que quedan afuera

En ningún caso serán computables la antigüedad correspondiente al desempeño como becario, como personal transitorio o como personal contratado ni como personal no permanente en los términos del Convenio Colectivo de trabajo sectorial.

Tampoco resultará computable el tiempo de servicio prestado en la Administración Pública Nacional que hubiera sido previamente indemnizado por un retiro voluntario anterior u otra desvinculación que hubiera dado lugar al pago de una indemnización o compensación económica por extinción del vínculo. 

Quedan excluidos los conceptos no remunerativos, los de pago extraordinario o eventual (gastos de movilidad, reintegro por gastos de guardería, viáticos, ayuda escolar, movilidad fija y otros), el Sueldo Anual Complementario (SAC) y todo otro concepto que no revista la condición de mensual, normal, regular, habitual y permanente.

 Respecto de los agentes que se encuentren cursando una licencia extraordinaria sin goce de haberes, la base de cálculo de la gratificación se determinará conforme a la última remuneración mensual, normal, regular, habitual y permanente percibida con anterioridad al inicio de la licencia, con las actualizaciones que correspondan al cargo licenciado al 31 de mayo de 2026 

Otros conceptos

La gratificación extraordinaria de egreso será abonada en un pago único, dentro de los 30 días de la fecha de cese.

Asimismo, se establece que el personal que acceda al retiro voluntario no podrá incorporarse o continuar desempeñándose, bajo ninguna modalidad de empleo o contratación de servicios u obra, en el Sector Público Nacional por el término de 5 años contados a partir de la fecha de su baja.

 Los hijos en edad preescolar del personal que accediera al retiro voluntario que estuvieran concurriendo a los servicios de guardería y jardín maternal provistos por el INTA mantendrán el derecho de accesibilidad a dichos establecimientos hasta la finalización del ciclo lectivo del corriente año. 

El plazo para la presentación del formulario de adhesión al retiro voluntario expirará el 31 de mayo de 2026 a las 24 horas.

Siete décadas de historia

El INTA fue creado el 4 de diciembre de 1956 por medio del decreto ley 21.680/56 con la finalidad de "impulsar, vigorizar y coordinar el desarrollo de la investigación y extensión agropecuaria y acelerar, con los beneficios de estas funciones fundamentales, la tecnificación y el mejoramiento de la empresa agraria y de la vida rural".

En la gestión de Milei, el organismo fue presidido inicialmente por  Juan Cruz Molina Hafford, quien en octubre de 2024 fue reemplazado por su actual titular, Nicolás Bronzovich.

En julio de 2025, sobre el filo del vencimiento del plazo de las facultades delegadas, el Poder Ejecutivo dispuso que el Instituto dejara de ser un organismo descentralizado para pasar a ser un ente desconcentrado dependiente de la Secretaría de Agricultura, Ganadería y Pesca.