La Administración Nacional de la Seguridad Social ( Anses) resolvió el 55,8% de los 46.388 expedientes de jubilación iniciados en todo el país durante el primer mes de implementación del reconocimiento de aportes por tareas de cuidado, y que ya se otorgaron 123.078 turnos para comenzar el trámite en agosto.

La provincia en la que se iniciaron la mayor cantidad de jubilaciones durante agosto es:

  • Buenos Aires con 18.226.
  • Córdoba con 3.932.
  • Santa Fe con 3.340.
  • Ciudad Autónoma de Buenos Aires con 3.006.
  • Mendoza con 2.630.

Sin aporte necesarios para jubilarse

Se trata del reconocimiento enmarcado en el Decreto 475/2021 que facilita el acceso a la jubilación a las mujeres con hijos que están en edad de jubilarse, que no cuentan con los aportes necesarios y que agrega de uno a tres años de aportes por hijo.

Hasta tres años de aporte por hijo

El reconocimiento es de:

  • 1 año de aportes por cada hijo o hija
  • 2 años por hijo adoptado siendo menor de edad;
  • 1 año adicional por cada hijo con discapacidad
  • 2 años adicionales en caso de que por el hijo haya accedido a la Asignación Universal por Hijo ( AUH) por al menos 12 meses.

Plazos de licencia por maternidad

También se reconocen los plazos de licencia por maternidad y de licencia por excedencia de maternidad a las mujeres que hayan hecho uso de estos períodos al momento del nacimiento de sus hijos o hijas.

Esta medida de inclusión es compatible y, de ser necesario, puede complementarse con las moratorias vigentes.

Jubilaciones: ¿dónde acceder?

Pueden acceder a este beneficio las mujeres en edad de jubilarse -con 60 años o más-, que sean madres y no cuenten con los 30 años de aportes necesarios para acceder a una jubilación, solicitando un turno en la web de Anses: www.anses.gob.ar/reconocimiento-de-aportes-por-tareas-de-cuidado.

Una vez obtenido el turno deberán acudir a la oficina del Anses asignada con la siguiente documentación:

  • DNI
  • partidas de nacimiento
  • sentencia de adopción si fueran hijas o hijos adoptados
  • Certificado de Discapacidad (CUD).