Las mujeres continúan siendo minoría en liderazgo: sólo tres de cada 100 grandes empresas tienen a una mujer como propietaria mayoritaria y en el caso de las Pymes, la relación es ocho de cada 100. Así lo aseguró hoy la ministra de .as Mujeres, Géneros y Diversidad, Elizabeth Gómez Alcorta, quien también resaltó que las compañías dirigidas por mujeres enfrentan mayores dificultades para el desarrollo productivo.

Al presentar el informe "Género y Acceso al Financiamiento Empresario en Argentina" del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la funcionaria nacional advirtió sobre las brechas laborales para mujeres y LGBTI+, tanto en el acceso como en la promoción y permanencia en empleos formales, además de los niveles menores en los salarios y la participación mayor en el mercado informal.

De acuerdo al relevamiento, las firmas encabezadas por mujeres no solo presentan mayores restricciones para el desarrollo productivo sino que también acceden menos al crédito y perciben una tasa de rechazo mayor que las empresas dirigidas por varones.

 "Hay desigualdades de género que estructuran todo el sistema económico, social, político desde hace siglos. Tenemos por delante la tarea de desarmar estos patrones que nos articulan la vida cotidiana como la división sexual de trabajo que asigna roles según los géneros e invisibiliza las tareas de cuidados", señaló la integrante del Gabinete.

Ante esa situación, Gómez Alcorta instó a "mejorar las condiciones de acceso al crédito, ser creativos en la implementación de nuevos instrumentos financieros que se adapten a demandas particulares y promover facilidades para los sectores históricamente excluidos como las mujeres y LGBTI+".

Durante el cierre de la jornada, el presidente del BICE, José Ignacio De Mendiguren, remarcó que "los bancos públicos van a tener un lugar clave en la economía que viene".

"Tenemos la obligación de no atender solo la coyuntura sino la tendencia y el futuro. Necesitamos crecer en el camino correcto, con financiamiento estratégico, productivo y de largo plazo pero con más inclusión y diversidad", finalizó.