La negociación salarial para los trabajadores de la Administración Pública Nacional comienza este jueves 18 de junio, a las 12 horas, con expectativas elevadas y fuertes reclamos sindicales. 

El Gobierno convocó a la apertura de la paritaria correspondiente al período junio 2026-mayo 2027, mientras que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) llega a la mesa con una serie de demandas orientadas a recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos años.

¿Cuál es el monto del bono que reclama ATE?

Entre los principales pedidos del gremio se destaca el otorgamiento de una suma fija de $400.000 destinada a recomponer los salarios más bajos del sector público. Además, el sindicato exige incrementos salariales que superen la inflación y la incorporación de una cláusula de actualización automática para evitar que los haberes vuelvan a quedar rezagados frente a la evolución de los precios.

El reclamo por la pérdida salarial

Desde ATE sostienen que los ingresos de los trabajadores estatales sufrieron un fuerte deterioro durante los últimos años. Según los cálculos del sindicato, la pérdida del poder de compra supera el 40% desde el inicio de la gestión de Javier Milei.

A esto se suma el resultado de la última negociación paritaria. Durante el período que finaliza este mes, los aumentos acumulados alcanzaron el 21%, mientras que la inflación del mismo lapso llegó al 33,2%, generando una diferencia de más de 12 puntos porcentuales.

Qué exige ATE en la nueva negociación

Además del bono de $400.000, el gremio reclama paritarias libres y sin techo, la aplicación de una cláusula gatillo por inflación, la reapertura de todos los convenios del sector público y la reactivación del Fondo Permanente de Capacitación y Recalificación Laboral (FOPECAP).

También solicita el cese de los despidos en el Estado y la reincorporación de los trabajadores desvinculados.

Expectativa por la oferta oficial

La reunión de este jueves marcará el inicio formal de la discusión salarial para más de un año. Desde ATE advirtieron que si no existe una propuesta integral que contemple recomposición salarial, actualización automática y recuperación del poder adquisitivo perdido, podrían profundizarse las medidas de protesta y la conflictividad en el sector público.