Las empleadas domésticas tendrán una actualización salarial tras la última reunión de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). El acuerdo establece una suba total del 3% dividida en dos tramos y el pago de un bono extraordinario según la carga horaria semanal.

La decisión se tomó con el voto mayoritario de los integrantes de la comisión, aunque el Sindicato de Trabajadoras de Casas Particulares de la CTA Autónoma firmó en disconformidad. Además, se definió retomar la discusión paritaria en abril y analizar la obligatoriedad del pago del 50% del viático.

Aumento y bono 

El incremento será del 1,5% en febrero y otro 1,5% en marzo, ambos acumulativos. A eso se suma un bono no remunerativo que oscila entre $8.000 y $20.000 por mes, dependiendo de las horas trabajadas: el monto más bajo corresponde a jornadas reducidas y el más alto a quienes superan las 16 horas semanales o trabajan sin retiro.

Desde el sindicato, la secretaria general Sonia Kopprio cuestionó el acuerdo y sostuvo que el aumento es insuficiente frente al costo de vida. Según detalló, el gremio había reclamado porcentajes mayores y un bono más elevado, y advirtió que los salarios continúan por debajo de lo necesario para cubrir la canasta familiar.