La inserción de los jóvenes en el mundo laboral presenta múltiples desafíos, como por ejemplo el desarrollo de competencias técnicas, la incorporación de habilidades personales y la capacitación para la utilización de tecnologías.

En el ámbito privado hay distintas propuestas que se destacan. Una de ellas es una iniciativa destinada a jóvenes que contempla la formación profesional en oficios y proporciona diversas herramientas para mejorar su empleabilidad en Chubut, Santa Cruz, Salta y Buenos Aires. La misma es llevada a cabo por Pan American Energy (PAE), la principal compañía privada de energía, junto a la Fundación Pescar, una organización sin fines de lucro dedicada a formar jóvenes para que puedan insertarse en el mundo del trabajo.

Se trata de cursos que brindan capacitación para el empleo en base a tres ejes: la formación técnica relacionada con las unidades de negocio de una empresa, la formación personal en habilidades socioemocionales necesarias para el mundo del trabajo y la capacitación para el uso de nuevas tecnologías. Además, entre otros puntos, se trabaja en la generación de autoconfianza, en la gestión de las emociones, en el manejo efectivo del tiempo, en el trabajo colectivo y en la comunicación oral, escrita y no verbal, incluyendo prácticas de entrevistas laborales y armado de currículums.

El proyecto se desarrolla bajo el Programa Pymes de PAE, iniciado hace dieciocho años con el objetivo de fortalecer al empresariado y a los emprendedores regionales de distintos sectores productivos.

"Desde 2005, el Programa Pymes PAE desarrolla acciones que buscan apoyar a pymes y emprendedores, en especial jóvenes, para que puedan acceder a un futuro mejor. Estos espacios ofrecen formación para potenciar la generación de empleo, además de brindar habilidades y competencias para facilitar sus búsquedas", explicó Agustina Zenarruza, gerenta de Sustentabilidad de PAE.

 

 

"El curso me cambió la vida"

Una de las características primordiales de esta propuesta es que contempla no solo la capacitación laboral sino también la parte humana. "Aprendí a organizar mis emociones, cómo dirigirme a una persona, cómo afrontar de la mejor manera las distintas situaciones que puedan presentarse diariamente. Siento que el curso te capacita en lo humano, te hace ver más al otro y darle más valor a lo laboral. Interiormente, uno se va construyendo a sí mismo", afirmó Eliana Mirabal, de 22 años, quien realizó el curso en Tartagal y a poco de terminarlo consiguió trabajo en el área de atención al cliente de una importante firma comercial de Salta.

Los egresados coinciden en destacar que, tras la capacitación, pudieron afrontar con mayor seguridad sus entrevistas laborales debido a que aprendieron a conocer sus fortalezas y debilidades y a analizar la manera más adecuada para presentarse como candidatos a un nuevo empleo.

 

"El curso me sirvió para conseguir mi trabajo, porque adquirí algo que no tenía y que es aprender a trabajar en equipo y a manejar los tiempos para mejorar mi productividad. Logré poder pararme frente a muchas personas y hablar, algo que me costaba mucho por una cuestión de timidez", señaló Elías Fernández, de 27 años, oriundo de Caleta Olivia y actualmente empleado en una compañía minera.

Al respecto, Fernández agregó: "Es muy importante que una empresa como PAE apoye estos cursos, que no van específicamente dirigidos a su área, porque le dan la oportunidad de encontrar una salida laboral a chicos que terminan la secundaria y no tienen ni idea de qué hacer ni qué seguir, y son cursos que muchos no tendríamos la posibilidad de pagar".

Otro caso es el de Sabrina Cruz, quien destacó: "El curso te cambia totalmente la vida y la forma de pensar porque te demuestra que podés. Es totalmente distinto a la universidad y a otros cursos porque hay un acompañamiento de los alumnos y te enseñan a ser compañeros entre todos. A mí me interesó que te enseñan a controlarte en situaciones complicadas, porque trabajando en comercios uno a veces tiene que manejar situaciones difíciles con los clientes". Sabrina, de 24 años, consiguió trabajo en una farmacia de Comodoro Rivadavia y lleva adelante un emprendimiento personal de venta de ropa y calzado. "En las clases aprendí muchos consejos que fui poniendo en práctica en mi emprendimiento y que me permitieron aumentar las ventas al mostrarme las oportunidades de mejora que tenía", explicó entusiasmada.

La historia de los centros de capacitación de Pescar se remite a 1976, cuando el empresario Geraldo Linck abrió las puertas de su empresa en Brasil para enseñarles un oficio a los jóvenes en situación de vulnerabilidad inspirado en un proverbio chino: "Dale un pez a un hombre y se alimentará solo un día. Enséñale a pescar y comerá el resto de su vida".