El promedio salarial de los trabajadores registrados del sector privado en la Argentina no logró acompañar el ritmo de la inflación durante 2025. Las paritarias tuvieron incrementos moderados y, en muchos casos, quedaron por debajo del avance de los precios, que según el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del INDEC cerró el año con una suba interanual del 31,5%.

De acuerdo con el organismo oficial, hasta noviembre de 2025 los salarios registrados aumentaron 26,2% en el acumulado anual, mientras que los del sector privado crecieron apenas 25,6%, reflejando una pérdida del poder adquisitivo.

En este escenario, varios sindicatos comenzaron 2026 con negociaciones para recomponer ingresos. Entre ellos, uno se destacó por encima del resto.

¿Qué sindicato acordó el mejor aumento para febrero?

El convenio paritario más relevante del período fue el alcanzado por la Federación Aceitera y Desmotadora (FTCIODyARA) junto al Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros (SOEA) San Lorenzo.

El sector acordó incrementos para diciembre y enero que totalizan un 11%, además de un retroactivo extraordinario de $400.000. Gracias a esta mejora, incluso la categoría más baja -la de peón- alcanzó un salario de $2.344.000 en enero de 2026, convirtiéndose en una de las escalas más altas del país.

En términos anuales, el aumento del gremio supera el 50%, duplicando ampliamente el promedio de otros convenios.

¿Cómo le fue al resto de los sindicatos?

Muy buen acuerdo para los mineros

La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) también cerró un acuerdo relevante para la rama de Cal y Piedra (CCT 36/89), con aumentos en tres cuotas:

• 4% en enero

• 3,5% en febrero

• 3% en marzo

En paralelo, la rama de Molienda de Minerales y Afines recibió una mejora del 8% bajo el CCT 37/89.

El gremio y las empresas pactaron una nueva revisión en abril para seguir de cerca la evolución económica.

Sanidad: aumento anual en línea con la inflación

El sector farmacéutico, representado por la FATSA, acordó una suba del 7,9% para el CCT 42/89, completando un aumento acumulado del 31,5% entre abril de 2025 y marzo de 2026, igualando el IPC oficial.

Además, se incluyó un pago extra de $85.129,84 por el Día de la Sanidad.

Bancarios: ajustes automáticos por inflación

Los trabajadores bancarios mantuvieron un esquema de actualización mensual atado al IPC. Para enero (pagado en febrero), se aplicó una suba del 2,8%, replicando el dato de inflación de diciembre.

Este mecanismo permitió sostener el poder adquisitivo con mayor estabilidad.

Comercio: sumas fijas no remunerativas

La paritaria de Empleados de Comercio definió para enero, febrero y marzo sumas fijas no remunerativas de $100.000 mensuales, que se incorporarán al básico en abril de 2026.

El acuerdo incluye revisión en marzo y su impacto en presentismo, antigüedad y aguinaldo.